Tuyển dụng Giám Sát Nhà Máy tại Hải Phòng

2.1. Mục tiêu công việc
• Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động và hiệu quả của Nhà máy, từ sản xuất, chất lượng, tiến độ, chi phí, thiết bị đến nhân sự và an toàn; đảm bảo Nhà máy vận hành ổn định, đáp ứng yêu cầu khách hàng và từng bước nâng cao năng lực theo định hướng Automotive Manufacturing và IATF 16949
2.2. Mô tả công việc chi tiết
• Điều hành tổng thể Nhà máy: Xây dựng và triển khai kế hoạch vận hành, tổ chức nguồn lực và đảm bảo các mục tiêu về Quality – Cost – Delivery – Productivity – Safety.
• Quản trị sản xuất: Đảm bảo năng lực sản xuất, tiến độ giao hàng, năng suất và hiệu quả sử dụng máy móc, nhân lực, nguyên vật liệu.
• Quản trị chất lượng & hệ thống: Chịu trách nhiệm cao nhất tại Nhà máy đối với việc xây dựng, duy trì và cải tiến IATF 16949, ISO và các yêu cầu chất lượng của khách hàng; đảm bảo hiệu lực của các công cụ Automotive Core Tools.
• Quản trị chi phí: Kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành; tối ưu định mức, hao hụt, tồn kho và nguồn lực; thúc đẩy các chương trình giảm chi phí.
• Cải tiến & phát triển sản xuất: Dẫn dắt Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, TPM và các dự án cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh của Nhà máy.
• Quản lý thiết bị & công nghệ: Đảm bảo độ tin cậy của máy móc, năng lực công nghệ; hoạch định nhu cầu đầu tư, nâng cấp và tự động hóa phù hợp với định hướng phát triển.
• Quản trị chuỗi cung ứng: Phối hợp các bộ phận Kế hoạch, SCM, Mua hàng, Kho và Sản xuất nhằm đảm bảo nguyên vật liệu, tối ưu tồn kho và duy trì hoạt động liên tục.
• Quản trị con người: Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ quản lý kế cận, nâng cao năng lực và xây dựng văn hóa kỷ luật – chất lượng – cải tiến.
• An toàn & tuân thủ: Đảm bảo Nhà máy tuân thủ các yêu cầu về ATLĐ, PCCC, môi trường và các quy định pháp luật liên quan.
• Khách hàng & đối tác: Đại diện Nhà máy trong các hoạt động đánh giá, làm việc với khách hàng/đối tác; chỉ đạo xử lý các vấn đề chất lượng, tiến độ và các yêu cầu phát sinh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Cơ điện tử, Công nghệ vật liệu, Quản lý công nghiệp hoặc tương đương.
• Có từ 10 năm kinh nghiệm trong sản xuất, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao như Factory Director, Plant Manager, Operations Director hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Automotive/OEM/Tier 1/Tier 2 hoặc các ngành sản xuất có yêu cầu cao về hệ thống chất lượng.
• Am hiểu và có kinh nghiệm triển khai/vận hành IATF 16949, ISO 9001; hiểu và áp dụng APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, Control Plan.
• Có năng lực quản trị sản xuất, chi phí, chất lượng, cải tiến và phát triển tổ chức.
• Tư duy quản trị theo dữ liệu, hướng kết quả và cải tiến liên tục; quyết đoán, chịu trách nhiệm và có năng lực dẫn dắt đội ngũ.
• Chính trực, trung thực, công bằng và minh bạch trong quản lý; có tinh thần trách nhiệm cao, đặt lợi ích chung và uy tín của Công ty lên hàng đầu.
• Có khả năng xây dựng đội ngũ, tạo ảnh hưởng và phối hợp hiệu quả với các bộ phận, khách
hàng và đối tác.

• Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu làm việc với khách hàng, chuyên gia và các tổ chức đánh giá là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực trong buổi phỏng vấn, trong đó bao gồm tỷ lệ thành phần lương theo quy định chung của Công ty:
- Lương cơ bản chiếm 70%
- Lương KPI (hiệu quả công việc) chiếm 30%
- Phụ cấp hằng tháng (gồm chuyên cần, xăng xe, nhà ở) cố định: 1.100.000đ
• Công ty hỗ trợ ăn Cơm trưa tại nhà máy
• Thử việc 60 ngày: Nhận 100% LCB và Phụ cấp, lên Chính thức được tính thêm lương KPI
• Thời gian nhận lương: mùng 10 hàng tháng
• Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (full theo LCB của NLĐ), nghỉ phép, thưởng Lễ Tết
theo quy định của nhà nước
• 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
• Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng
đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây
chuyền.