Tuyển dụng Trưởng Phòng Chất Lượng (QC) | Lương 24–28 triệu VNĐ [23542 - Đông Anh, Hà Nội]

• Xây dựng, theo dõi và cải thiện các chỉ tiêu chất lượng tại từng công đoạn và dây chuyền sản xuất.
• Quản lý chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, hàng mua ngoài, bán thành phẩm và thành phẩm.
• Thiết lập tiêu chuẩn kiểm tra, kiểm soát sản phẩm lỗi và đảm bảo sản phẩm không phù hợp không được giao đến khách hàng.
• Phân tích dữ liệu lỗi (NG), xác định nguyên nhân gốc rễ và phối hợp với các bộ phận triển khai biện pháp khắc phục.
• Tiếp nhận và xử lý khiếu nại khách hàng, đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng.
• Đào tạo nhân viên QC về 7 công cụ QC, kỹ năng phân tích, đọc bản vẽ, sử dụng thiết bị đo và tiêu chuẩn chất lượng.
• Quản lý, phân công và đánh giá đội ngũ QC gồm 33 nhân viên, trong đó có 2 nhân sự báo cáo trực tiếp.
• Theo dõi KPI, lập báo cáo định kỳ, quản lý lịch kiểm tra hàng xuất và đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Cải thiện năng suất bộ phận, giảm lãng phí và thời gian kiểm tra; đảm bảo an toàn, 5S và chất lượng.
• Phối hợp với các phòng ban, nhà máy và nhà cung cấp để xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng.............................................
• Thời gian làm việc: 08:00–17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và Thứ Bảy cách tuần.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: 30–36.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công ty sản xuất, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí QC Supervisor, QC Leader, QC Assistant Manager hoặc tương đương.
• Am hiểu tiêu chuẩn ISO 9001 và thành thạo 7 công cụ QC.
• Sử dụng tốt Microsoft Word, Excel và PowerPoint.
• Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo nhân viên và giải quyết vấn đề tốt.
• Có tư duy phân tích logic, kỹ năng lập báo cáo, phân tích dữ liệu và giao tiếp, đàm phán hiệu quả.
• Cẩn thận, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm.
• Ưu tiên nếu có: Từng làm việc tại công ty Nhật Bản, tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan, có khả năng giao tiếp tiếng Nhật từ N3 trở lên.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia bảo hiểm xã hội.
• Bảo hiểm tai nạn.
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
• Thưởng hiệu suất hằng tháng theo KPI và thưởng dịp Tết.
• Tiệc tổng kết cuối năm.
• Du lịch công ty.