Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự tại Hà Nội

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng và phát triển tổ chức Thiết kế toàn bộ mô hình tổ chức công ty: cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban, sơ đồ phân quyền, RACI, định biên nhân sự và hệ thống báo cáo quản trị.

2. Trực tiếp thiết kế và triển khai hệ thống OKR toàn công ty (nhiệm vụ trọng tâm) Xây dựng phương pháp và chu kỳ OKR, đồng bộ mục tiêu từ Công ty → Phòng ban → Cá nhân, tổ chức rà soát định kỳ, xây dựng Dashboard theo dõi cho CEO, đào tạo và coaching đội ngũ quản lý.

3. Chủ trì xây dựng văn hóa doanh nghiệp Xây dựng Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Triết lý kinh doanh, Bộ quy tắc ứng xử và chuẩn mực lãnh đạo/nhân viên ngay từ giai đoạn đầu.

4. Chuẩn hóa hệ thống quản trị Xây dựng Nội quy, Quy chế, SOP, quy trình phê duyệt, hệ thống báo cáo và Dashboard điều hành.

5. Quản trị nguồn nhân lực & đào tạo Xây dựng chiến lược nhân sự, khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, chương trình kế nhiệm; thiết lập học viện nội bộ và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.

6. Tư vấn chiến lược trực tiếp cho CEO Tham mưu về cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển đội ngũ và các sáng kiến nâng cao hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (HRD, OD Manager, hoặc cấp quản lý cao về phát triển tổ chức)
• Có kinh nghiệm thực tế triển khai OKR và tái cấu trúc tổ chức
• Tư duy hệ thống, khả năng tham mưu chiến lược cho cấp lãnh đạo cao nhất
• Kỹ năng xây dựng quy trình, chuẩn hóa quản trị và đào tạo/coaching quản lý cấp trung
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định quản trị doanh nghiệp hiện hành
• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng văn hóa doanh nghiệp hoặc hệ thống quản trị từ giai đoạn đầu (giai đoạn startup/tăng trưởng)

Quyền lợi được hưởng

• Vai trò chiến lược, báo cáo trực tiếp CEO/Hội đồng thành viên – ảnh hưởng trực tiếp đến định hướng phát triển công ty
• Toàn quyền thiết kế và xây dựng hệ thống quản trị ngay từ giai đoạn đầu
• Mức lương: Thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Thưởng theo KPI/hiệu quả công việc
• Cơ hội phát triển cùng doanh nghiệp đang tăng trưởng, đóng vai trò kiến tạo tổ chức ngay từ đầu