Tuyển dụng Finance Manager tại Hồ Chí Minh

1. Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo trong việc xây dựng hệ thống quản lý kế toán – tài chính phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc trưng của công ty. 

2. Lập kế hoạch thanh toán hàng ngày, tuần, tháng và thanh toán đúng hạn các khoản nợ vay, nợ phải trả nhà cung cấp; kế hoạch thu hồi công nợ ngày, tuần, tháng của khách hàng. 

3. Tổ chức việc đối chiếu công nợ phải thu, phải trả của các khách hàng, nhà cung cấp theo định kỳ tháng, quý, năm. 

4. Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các kế toán chi tiết. 

5. Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của kế toán viên, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu các khoản mục doanh thu, chi phí…. 

6. Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp. 

7. Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất và giải trình chi tiết gửi Ban lãnh đạo. 

8. Tổ chức kê khai và báo cáo thuế, quyết toán thuế đúng thời gian quy định. 

9. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, chính sách tài chính, kế toán thống kê liên quan đến hoạt động của công ty theo chế độ quy định. 

10. Chủ trì việc xây dựng các quy chế tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ, chỉ tiêu định mức chi phí. Xây dựng các quy định nội bộ về quản lý tài chính: quy trình thu, chi; quản lý tiền vốn, công nợ; Các loại định mức như (định mức hàng tồn kho, tiền lương)... áp dụng trong đơn vị và kiểm tra việc chấp hành các quy định nội bộ này. 

11. Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, lưu trữ chứng từ kế toán theo đúng quy định của Nhà nước. 

12. Tổ chức việc kiểm kê kho, kiểm kê tài sản theo định kỳ. 

13. Lập hồ sơ thực hiện các giao dịch vay vốn với các tổ chức tài chính, làm việc với cơ quan Thuế về việc cung cấp và giải trình số liệu tài chính kế toán; duy trì và phát triển các mối quan hệ tốt đẹp tạo điều kiện thuận lợi trong công việc. 

14. Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng thời kỳ cụ thể. Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn, phát hiện kịp thời và đề xuất Ban lãnh đạo các giải pháp sử dụng vốn hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn. 

15. Phân tích, dự báo tình hình tài chính của công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. 

16. Ký duyệt các đề xuất thanh toán, tạm ứng, các đề xuất chi tiền ra khỏi quỹ, lệnh thanh toán chuyển khoản. 

17. Kiểm soát chi phí của các phòng ban. 

18. Kiểm soát các dòng tiền, sự vận động của dòng tiền, tình hình lưu chuyển tiền tệ.

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán – Tài chính, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Kế toán trưởng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp xuất khẩu hoặc FDI.

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, bắt buộc phải có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính. 

- Ưu tiên có thêm các chứng chỉ quốc tế như CPA (Certified Public Accountant) hoặc ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) 

- Ngoại ngữ Tiếng Anh giao tiếp lưu loát, ưu tiên biết thêm tiếng Hoa. 

- Tin học Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng như word, excel, các phần mềm kế toán như Misa Amis, ERP,… 

- Kiến thức bổ sung Nghiệp vụ khai báo thuế, Báo cáo tài chính, quản trị doanh nghiệp. Ưu tiên có kinh nghiệm về xuất nhập khẩu, thuế quốc tế, IFRS.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh 25M - 30M, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Được tham gia đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, gắn kết nội bộ.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
• Có cơ hội làm việc và phát triển cùng đội ngũ chuyên nghiệp, quy mô và ổn định.