Tuyển dụng Giám Đốc Tài Chính tại Hà Nội

• Xây dựng, phát triển và thực hiện các chiến lược tài chính dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động tài chính, kế toán và kiểm toán nội bộ, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật.
• Dẫn dắt quá trình lập kế hoạch ngân sách, dự báo tài chính, phân tích dòng tiền và chi phí, cung cấp các báo cáo tài chính định kỳ cho Ban Giám đốc và Hội đồng Quản trị.
• Đánh giá và tối ưu hóa cơ cấu vốn, quản lý hiệu quả các nguồn vốn, đảm bảo dòng tiền hoạt động ổn định và bền vững.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các ngân hàng, tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các đối tác liên quan.
• Quản lý rủi ro tài chính, bao gồm rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và rủi ro hoạt động, đề xuất các giải pháp giảm thiểu rủi ro hiệu quả.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế, kế toán (VAS, IFRS) và các quy định pháp luật liên quan khác.
• Tham gia vào quá trình đánh giá, phân tích các cơ hội đầu tư, mua bán và sáp nhập (M&A) để phát triển kinh doanh.
• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Tài chính - Kế toán, nâng cao năng lực chuyên môn và hiệu suất làm việc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ (MBA) hoặc các chứng chỉ chuyên nghiệp (CPA, ACCA, CFA).
• Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực tài chính, trong đó có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) hoặc tương đương.
• Nắm vững các nguyên tắc kế toán Việt Nam (VAS) và có kinh nghiệm làm việc với các chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS).
• Am hiểu sâu sắc về quản trị tài chính doanh nghiệp, phân tích đầu tư, quản lý dòng tiền và quản lý rủi ro tài chính.
• Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc xây dựng ngân sách, dự báo tài chính và lập kế hoạch chiến lược tài chính.
• Kiến thức vững chắc về pháp luật thuế, pháp luật doanh nghiệp và các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động tài chính.
• Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics là một lợi thế.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và phát triển nhân sự xuất sắc.
• Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình chuyên nghiệp, có khả năng làm việc với các cấp lãnh đạo cao và đối tác bên ngoài.
• Trung thực, liêm chính, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng cuối năm, và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng lãnh đạo để nâng cao năng lực cá nhân.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác: khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hàng năm, teambuilding, phụ cấp điện thoại, ăn trưa...
• Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng từ mọi thành viên.