Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng tại Hà Nội

1- Quản lý nhân viên

Đào tạo, đề xuất các lớp đào tạo nâng cao cho các nhân sự

Lập kế hoạch làm việc, chủ động điều động nhân sự đảm bảo vận hành tại cửa hàng

Phối hợp cùng phòng HCNS tuyển dụng, lựa chọn nhân sự đầu vào, xét duyệt sa thải

2- Trực tiếp xử lý vấn đề liên quan đến khách hàng

Tiếp nhận khiếu nại, ý kiến đóng góp của khách hàng, trực tiếp xử lý các tình huống trong quyền hạn được cho phép

Thu thập thông tin khách hàng, đảm bảo quyền lợi khách hàng  (các chương trình khuyến mãi, tích điểm...)

3- Quản lý cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ

Đảm bảo cửa hàng luôn ngăn nắp, sạch sẽ

Bảo quản công cụ dụng cụ được bàn giao, thông tin tới phòng HCNS trong trường hợp cần sửa chữa/thay thế

4- Quản lý điều phối hàng hóa

Cân đối tồn kho, lên danh sách hàng bán chạy, hàng hóa thiết yếu, chủ động cắt mã hàng tồn lâu

Chủ động điều chuyển hàng hóa đảm bảo hoạt động cửa hàng

Kiểm tra hàng hóa thường xuyên, báo cáo hàng hóa cận date, hàng hỏng (kèm giải trình)

5- Quy trình, quy định, chính sách

Tiếp nhận, cập nhật & phổ biến các quy trình, quy định mới của Công ty tới nhân sự cấp dưới

Tiếp nhận, triển khai, chủ động đề xuất các chương trình khuyến mại. Đưa ra các cải tiến

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành hàng mẹ và bé, ngành hàng bán lẻ

Có thể làm xoay ca linh hoạt (ca sáng 8h-17h, ca chiều 13h30-22h)

Chịu được áp lực công việc, cẩn thận, nhiệt huyết với công việc

Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng quản lý đội nhóm (5-7 người), kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận

Quyền lợi được hưởng

Phụ cấp ăn trưa 40.000đ/ngày làm việc

Thưởng chuyên cần: 400.000đ/tháng

Thưởng khi vượt doanh thu mục tiêu

Môi trường làm việc trẻ, thân thiện dễ hòa nhập

Được tham gia bảo hiểm xã hội và chế độ công đoàn