Trưởng Phòng Kinh Doanh (Ngành Hàng Mẹ Bé)

(1) Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh hiệu quả
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch, chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu kinh doanh toàn công ty;
- Lập kế hoạch:
+ Tối ưu hóa và phát triển hệ thống quản lý khách hàng sẵn có của công ty;
+ Duy trì nguồn khách hàng hiện có;
+ Tìm kiếm nguồn khách hàng mới.
- Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả và chuyên nghiệp để thúc đẩy doanh số.
(2) Phát triển hoạt động bán hàng và nghiên cứu thị trường
- Theo dõi, nghiên cứu, phân tích xu hướng biến động thị trường;
- Cập nhật tính năng mới của sản phẩm và của đối thủ cạnh tranh.
(3) Tư vấn và hỗ trợ đội ngũ bán hàng
- Giải quyết khiếu nại của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ;
- Tham vấn cho Ban lãnh đạo, nâng cấp và chuẩn hóa quy trình làm việc của nhân viên bán hàng để chuyên nghiệp hóa.
(4) Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự
- Hỗ trợ và phối hợp tuyển dụng nhân sự của Công ty;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân sự: Kiến thức và kỹ năng với khách hàng;
- Xây dựng và thiết lập hệ thống KPI cho khối kinh doanh;
- Giám sát việc thực hiện công việc của đội ngũ bán hàng hiệu quả.
(5) Báo cáo - Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh số, lợi nhuận đạt được cho Ban Giám đốc;
- Đưa ra dự đoán, tiềm năng của hoạt động kinh doanh.
Yêu cầu ứng viên
• Nam/Nữ từ 28 - 45 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh Hệ thống bán lẻ.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tư duy chiến lược tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống xuất sắc.
Quyền lợi được hưởng
• Lương cứng: 15 - 20 triệu + thưởng doanh số hấp dẫn.
• Được tham gia xây dựng chiến lược, định hướng phát triển cùng Ban lãnh đạo.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng Tết, nghỉ phép, du lịch, các phúc lợi khác.