Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng tại Hồ Chí Minh

. Vận hành & tiêu chuẩn

• Kiểm tra số lượng, chất lượng hàng hóa từ nhà cung cấp, nhập kho hệ thống.
• Lên kế hoạch đặt hàng đảm bảo duy trì sản lượng hàng hóa
• Sắp xếp, bảo quản hàng hóa , tối ưu hàng huỷ
• Đảm bảo tính tuân thủ của nhân viên phụ trách tại điểm bán

Phân công nhiệm vụ cho nhân viên trong ca, đảm bảo đủ các tiêu chuẩn checklist và tối ưu hóa hiệu suất giờ công nhân viên.

• Kiểm tra, bảo quản các tài sản, dụng cụ - trang thiết bị của cửa hàng.

2. Kinh doanh & Quản lý

• Chịu trách nhiệm trực tiếp các chỉ số: Doanh thu, lợi nhuận của điểm bán hàng phụ trách
• Quản lý chi phí điểm bán: Hàng hỏng huỷ, các chi phí vận hành, phân bổ giờ công.
• Thực hiện các báo cáo tuần, tháng theo quy định công ty

Yêu cầu công việc

Tuổi từ 23-40

• Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương
• Thành thạo vi tính văn phòng: Ms Word, Excel, Google sheet.
• Trung thực, nhạy bén trong các trường hợp phát sinh.
• Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc được giao.
• Có khả năng bao quát công việc, làm việc team và sắp xếp, điều phối công việc một cách hợp lý.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Làm việc với tinh thần xây dựng và đoàn kết.
• Làm việc với phương châm: Lấy khách hàng làm trung tâm.

Quyền lợi

Thời gian làm việc: Xoay ca 8h/ngày, ca 7h - 15h và 14h - 22h

• Thu nhập: lương cơ bản + phụ cấp: 8.5 triệu - 10 triệu, KPIs theo chỉ tiêu hằng tháng, hằng quý. Tổng thu nhập từ 8.5 - 12 triệu tùy theo năng lực.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
• Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên.
• Cơ hội hưởng được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.
• Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những gía trị cốt lõi của công ty là “Luôn tiến tới”
• Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết, phép năm theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty