Tuyển dụng Creative Graphic Designer (HN)

Chịu trách thiết kế theo yêu cầu của quản lý. Cụ thể

• Thiết kế ấn phẩm offline (Bộ CI, POSM, Catalog, Backdrop, standee, ấn phẩm sự kiện...)
• Thiết kế ấn phẩm online (Các post trên Fanpage, Zalo OA, Ins; Digital banner, Website banner, Facebook ads,...)
• Vẽ minh hoạ 2D: Chỉnh sửa nhân vật thương hiệu (có sẵn) theo yêu cầu.
• Phối hợp, hỗ trợ các ý tưởng thiết kế cùng bộ phận creative và digital.
• Lên kế hoạch concept thông qua nghiên cứu thông tin và dữ liệu.
• Xây dựng ý tưởng và thực hiện các thiết kế khác theo yêu cầu của các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo kế hoạch triển khai của quản lý.
• Yêu cầu Tuyển dụng
• Sử dụng được tiếng Anh trong công việc.
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Thiết kế - Mỹ thuật.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thẩm mỹ tốt và am hiểu về nhận diện thương hiệu, kiến thức về bố cục, phối màu... tốt.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế phổ biến Illustrator, Photoshop,... (Biết sử dụng nhiều phần mềm khác bổ trợ là một lợi thế)
• Có khả năng vẽ.
• Có khả năng sáng tạo, khả năng lập kế hoạch thiết kế, khả năng biểu đạt ngôn ngữ
• Chịu được cường độ áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác
• Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng mới.
• Sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
• Chế độ & Phúc lợi

1. Quyền lợi ứng viên

• Mức lương chính thức: thỏa thuận theo năng lực;
• Thưởng nhuận bút riêng theo từng dự án 2-3+ tháng lương/năm;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
• Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
• 2. Chế độ phúc lợi
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
• Nhuận bút dự án: Theo các dự án tham gia - không giới hạn thu nhập;
• Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
• Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
• Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Ăn trưa: 50.000 VND/ngày tại nhà hàng công ty;
• Kỳ nghỉ đặc biệt hưởng nguyên lương: 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng khi đạt mốc thâm niên 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài công ty, hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 10 triệu/năm;
• Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.
• Giới thiệu TAJ Việt Nam
• Công ty Cổ Phần TAJ Việt Nam (TAJ Media Việt Nam) hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo với các dịch vụ tư vấn, xây dựng, thực hiện chiến dịch truyền thông, sản xuất chương trình truyền hình, phim doanh nghiệp, phim quảng cáo, sản phẩm truyền thông đa phương tiện.