Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện 60% công tác tuyển dụng, 30% công tác đào tạo hội nhập và 10% các công việc liên quan khác.
• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho các khối Kinh doanh, Kỹ thuật và Back Office.
• Xây dựng, đăng tin và chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên qua nhiều kênh tuyển dụng (social, headhunt, nội bộ).
• Thực hiện thủ tục mời nhận việc (Offer), tiếp nhận và bàn giao nhân sự mới cho các phòng/ban.
• Tổ chức đào tạo hội nhập, phổ biến văn hóa, nội quy, quy trình và chính sách của Công ty cho nhân sự mới.
• Theo dõi quá trình thử việc, xây dựng và triển khai tiêu chí, biểu mẫu đánh giá kết quả thử việc theo từng chức danh.
• Phối hợp khảo sát nhu cầu đào tạo và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quan hệ công chúng, Luật dân sự......
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc Tuyển dụng & Đào tạo.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, cơ điện (M&E), Sales hoặc sản xuất là một lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo hội nhập và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm/đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
• Thưởng hiệu quả công việc và thưởng đầy đủ vào các dịp Lễ, Tết.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, nhiều cơ hội học hỏi và lộ trình phát triển rõ ràng.
• Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch và sự kiện gắn kết nhân viên công ty.