Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hải Phòng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận; lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên nhân sự được phê duyệt.
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí lao động phổ thông, công nhân sản xuất, thợ hàn, nhân viên văn phòng, nhân sự kỹ thuật và các vị trí khác theo yêu cầu.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; liên hệ, tư vấn công việc, trao đổi chế độ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Theo dõi ứng viên sau khi nhận việc, phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao tỷ lệ nhận việc và duy trì nhân sự sau tuyển dụng.
• Xây dựng, duy trì nguồn ứng viên; tìm kiếm và phát triển mạng lưới cộng tác viên, đơn vị cung ứng lao động.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ về số lượng hồ sơ, tỷ lệ phỏng vấn, tỷ lệ nhận việc và hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất cơ khí.
• Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và tư vấn công việc.
• Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển
• Cung cấp trang thiết bị làm việc, cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm, lương tháng 13,...
• Chế độ bảo hiểm xã hội, du lịch, khám sức khỏe,...