Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phối hợp Leader HR xây dựng và hoàn thiện JD.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng  (TopCV, VietnamWorks, Facebook, LinkedIn, Zalo, các group việc làm...) và tối ưu nội dung tin đăng.
• Chủ động tìm kiếm (sourcing) ứng viên qua các kênh online và mạng lưới quan hệ.
• Sàng lọc hồ sơ, gọi điện/nhắn tin, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
• Lên lịch, phối hợp tổ chức phỏng vấn với các bộ phận; tổng hợp kết quả đánh giá.
• Đàm phán, gửi thư mời nhận việc (offer) và theo dõi ứng viên đến ngày nhận việc.
• Chăm sóc, lưu trữ và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng .

2. Onboarding và hỗ trợ nhân sự

• Chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập trong những ngày đầu.
• Hỗ trợ Leader HR quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, nghỉ phép và các thủ tục liên quan.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ và các chương trình xây dựng văn hóa công ty.

3. Báo cáo và cải tiến

• Cập nhật tiến độ tuyển dụng hằng ngày/tuần; lập báo cáo tuyển dụng (số CV, số phỏng vấn, tỷ lệ chốt offer, chi phí/kênh).
• Đề xuất các kênh và phương pháp tuyển dụng mới để tăng hiệu quả.
• Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (nội dung đăng tuyển, hình ảnh công ty, câu chuyện văn hóa...).

4. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader HR và Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý, Truyền thông hoặc liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (sinh viên mới ra trường có tố chất, ham học hỏi cũng sẽ được xem xét).
• Biết sử dụng các kênh tuyển dụng và kỹ năng sourcing; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên tốt.
• Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu, có tinh thần trách nhiệm.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel/Google Sheets); biết viết nội dung đăng tuyển hấp dẫn là một lợi thế.
• Trung thực, bảo mật thông tin ứng viên và công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10 - 15M thoả thuận theo năng lực, thưởng theo KPI/số lượng tuyển dụng thành công.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Môi trường trẻ, năng động; tham gia các hoạt động team building, sự kiện công ty.
• Các chế độ lễ tết, phúc lợi theo chính sách công ty.