Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Công tác Tuyển dụng:

- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Phòng Ban.

- Thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí từng vị trí, tuân thủ Quy trình tuyển dụng

- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng.

- Tham gia đàm phán mức thu nhập theo khung, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên; duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng được phân công.

- Tham gia xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng, hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng theo định hướng chung của Ban.

- Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng;

2. Công tác phối hợp:

- Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

- Tuân thủ các quy trình, quy định nhân sự và các quy định nội bộ có liên quan.

3. Công tác báo cáo và công việc khác

- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng, hiệu quả triển khai và các đề xuất cải tiến

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6, thứ 7 làm cách tuần

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn có quy mô lớn

- Có kinh nghiệm tu

Yêu cầu công việc

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6, thứ 7 làm cách tuần

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn có quy mô lớn

- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực Bất động sản, đầu tư, xây dựng, năng lượng,….

- Kiến thức về tuyển dụng, quản trị nhân sự

- Hiểu rõ về các thị trường lao động và tìm nguồn ứng viên trong lĩnh vực BĐS, Xây dựng, Năng lượng

- Kiến thức về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuyên môn, chức danh trong lĩnh vực BĐS, Xây dựng, năng lượng

- Kiến thức về pháp luật liên quan

- Hiểu rõ và có khả năng xây dựng quy trình tuyển dụng

- Có kiến thức và khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên.

- Kỹ năng Phỏng vấn chuyên sâu, đàm phán

- Kỹ năng giao tiếp, và phối hợp với các đơn vị.

- Kỹ năng tổ chức, theo dõi và quản lý công việc.

- Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng và nền tảng tuyển dụng (email, office, mạng xã hội nghề nghiệp).

- Có khả năng quản lý nhiều đầu việc và dự án song song.

Quyền lợi

• Thưởng:

  Thưởng tháng 13, các dịp lễ tết, hiếu, hỷ,...

• Chăm sóc sức khoẻ:

  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

• Nghỉ phép có lương:

  Chế độ nghỉ phép theo quy định

• Cơ hội du lịch:

  Du lịch hàng năm