Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận, phân tích và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bao gồm mô tả công việc và yêu cầu cụ thể cho từng vị trí.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết, phù hợp với chiến lược và ngân sách của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả như website công ty, các trang tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn...), mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành.
• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ và phương pháp đa dạng như headhunting, data mining, xây dựng mạng lưới quan hệ.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video call để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.
• Điều phối và sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý phòng ban, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp.
• Đàm phán mức lương, phúc lợi và đưa ra lời mời làm việc (offer letter) cho ứng viên trúng tuyển.
• Quản lý, cập nhật và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân tài.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Chuyên viên Tuyển dụng tại các công ty/tập đoàn.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Nắm vững các phương pháp, kênh tuyển dụng hiện đại và cách tiếp cận ứng viên hiệu quả.
• Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên và đàm phán tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên và các phòng ban nội bộ.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System).
• Có tư duy nhanh nhạy, chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về Luật Lao động.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng Nhân sự.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng định kỳ.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định nhà nước và quy định của công ty.
• Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ nhân viên.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.