Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí được phân công.

- Đăng tin, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm ngành, nguồn giới thiệu và dữ liệu ứng viên sẵn có.

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

- Phối hợp với các phòng ban và Ban giám đốc tổ chức phỏng vấn, theo dõi kết quả và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự.

- Chủ động xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên.

- Theo dõi, cập nhật dữ liệu và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên đào tạo.

• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao

• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, quản trị xung đột.

• Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.

QUYỀN LỢI:

• Lương cơ bản 15 - 16 triệu (tùy theo kinh nghiệm và năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn) + thưởng KPI hàng tháng.

• Phụ cấp điện thoại.

• Thưởng tháng 13 cuối năm.

• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (Đóng BHXH, BHYT, Có 12 ngày phép/1 năm).

• Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần của Nhân viên và thân nhân.

- Teambuilding, du lịch ít nhất 2 lần/năm (summer trip, YEP, sporty day, olympic day).

- Tổ chức sinh nhật hàng tháng.

- Các hoạt động vui chơi giải trí có 1-0-2.

- Chế độ ốm đau, hiếu hỷ với nhân viên và nhân thân công ty.

• Môi trường làm việc lành mạnh: hướng tới hiệu quả khách hàng và hiệu quả công việc mỗi cá nhân - minh bạch rõ ràng - không theo cảm tính.

• Không gian làm việc hiện đại, mở rộng, sắp xếp khoa học kết hợp cây xanh tạo môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung, khơi nguồn cảm hứng, mang lại năng lượng tích cực.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cơ bản 15 - 16 triệu (tùy theo kinh nghiệm và năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn) + thưởng KPI hàng tháng. Thưởng tháng 13 cuối năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT
• Nghỉ phép có lương: Có 12 ngày phép/1 năm
• Điện thoại: Phụ cấp điện thoại.
• Cơ hội du lịch: Teambuilding, du lịch ít nhất 2 lần/năm (summer trip, YEP, sporty day, olympic day).
• Hoạt động nhóm: Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần của Nhân viên và thân nhân. Teambuilding, du lịch ít nhất 2 lần/năm (summer trip, YEP, sporty day, olympic day). Tổ chức sinh nhật hàng tháng. Các hoạt động vui chơi giải trí có 1-0-2.
• Khác: Chế độ ốm đau, hiếu hỷ với nhân viên và nhân thân công ty. Môi trường làm việc lành mạnh: hướng tới hiệu quả khách hàng và hiệu quả công việc mỗi cá nhân - minh bạch rõ ràng - không theo cảm tính. Không gian làm việc hiện đại, mở rộng, sắp xếp khoa h