Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự:

- Dự báo nhu cầu tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng theo định biên hoặc kế hoạch sản xuất kinh doanh theo từng giai đoạn hoặc dự án theo qui trình.

- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quí hoặc theo yêu cầu thực tế.

- Thông báo tuyển dụng, nhận, đánh giá, sàng lọc và tổng hợp hồ sơ ứng viên trước khi tổ chức phỏng vấn.

- Tổ chức phỏng vấn và tổng hợp kết quả phòng vấn.

- Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển và Thư cảm ơn tham gia ứng tuyển đối với ứng viên không trúng tuyển.

- Thực hiện thu hồ sơ nhân viên, các hoạt động đón tiếp nhân sự mới đúng qui trình.

- Tham gia xây qui trình tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống MTCV.

- Xác lập database ứng viên (nguồn ứng viên) dự trữ và các kênh tuyển dụng

- Truyền bá hình ảnh, thương hiệu nhân sự của công ty ra thị trường lao động.

2. Nhiệm vụ khác:

- Tham gia cùng Trưởng phòng trong việc xây dựng các qui trình, qui định trong công ty.

- Thực hiện các công việc báo cáo theo qui định.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chính qui các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan.

- Am hiểu về thị trường tuyển dụng trong lĩnh vực hoạt động của Công ty, kiến thức về quản trị nguồn nhân lực.

- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo; kỹ năng thuyết trình tốt; kỹ năng tổ chức công việc & quản lý thời gian; kỹ năng ra quyết định & giải quyết vấn đề.

- Sử dụng thành thạo microsoft office (word, excel...) và các công cụ thiết kế cơ bản phục vụ công việc.

- Tác phong tự tin, thái độ nghiêm chỉnh, đúng mực.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương 13, Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Chăm sóc sức khoẻ: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác,..
• Cơ hội du lịch: Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, nghỉ mát hàng năm.