Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Nghiên cứu thị trường lao động để tìm hiểu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm như zalo, Fecbook,...
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.
Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.
Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.
Thực hiện công tác báo cáo công việc theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu ứng viên
Nam/Nữ - Tuổi từ 25 – 40 tuổi
Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, các trang web chuyên về tuyển dụng hoặc các trang mạng xã hội như Zalo, Facebook, Instagram v.v.
Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động tìm hướng giải quyết những vấn đề phát sinh.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc hòa đồng, năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng quyền lợi bảo hiểm theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
Được khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
Nhiều hoạt động, vui chơi gắn kết tập thể: Du lịch, Teambuilding hằng năm.
Tri ân CBNV có thâm niên, đạt thành tích suất sắc trong công việc, hoàn thành KPI,...
Cơ hội làm việc, thăng tiến, ổn định lâu dài.