Chuyên viên tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của các Đơn vị;
- Đề xuất các phương án/hình thức tuyển dụng;
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, ...;
- Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc;
- Phổ biến Nội quy Công ty cho nhân sự mới;
- Hỗ trợ xuất dữ liệu chấm công, ra vào cổng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác yêu cầu của cấp trên.
- Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.
- Kiến thức:
+ Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH;
+ Kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự;
- Kỹ năng/Khả năng:
+ Phỏng vấn và đánh giá nhân sự;
+ Giao tiếp tốt;
+ Có khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.
+ Thành thạo tin học văn phòng;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sản xuất.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội