Tuyển dụng Trưởng phòng Marketing tại Hà Nội

Lập kế hoạch quảng cáo, tiếp thị theo năm/quý/tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty; quản lý ngân sách và tiến độ công việc.

Xây dựng, phát triển thương hiệu Hồng Hà; tìm hiểu khách hàng, thị trường, đối thủ để đưa ra định hướng cho các bộ phận liên quan; phối hợp với bộ phận nghiên cứu - phát triển sản phẩm để xây dựng sản phẩm mới và cách đưa sản phẩm ra thị trường.

Phát triển các kênh truyền thông riêng của công ty (Youtube, TikTok, Website, mạng xã hội); tổ chức quảng cáo, sự kiện, hợp tác với người nổi tiếng/người có ảnh hưởng; xây dựng chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng, đại lý và phối hợp với bộ phận kinh doanh để bán hàng hiệu quả.

Theo dõi số liệu, đánh giá hiệu quả các hoạt động quảng cáo, tiếp thị để cải thiện.

Xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Marketing.

1. Trình độ & kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành liên quan đến Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế; có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm Marketing, trong đó ít nhất 02 năm làm quản lý; từng trực tiếp thực hiện các chương trình quảng cáo/sản phẩm và đạt kết quả cụ thể.

Từng làm việc tại công ty có doanh thu khoảng 700 tỷ đồng/năm; ưu tiên từng làm trong ngành hàng tiêu dùng, văn phòng phẩm, giáo dục, bán lẻ hoặc công ty có hệ thống bán hàng qua nhiều cửa hàng, đại lý tương tự.

Có kinh nghiệm thực tế làm việc với hệ thống phân phối, nhà phân phối, cửa hàng, nhà sách, trường học, đại lý là một lợi thế lớn.

2. Kiến thức & kỹ năng

Hiểu biết về xây dựng thương hiệu, tìm hiểu nhu cầu - tâm lý khách hàng, phát triển sản phẩm, quảng cáo và truyền thông.

Có khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án, ngân sách và số liệu; tư duy logic; trình bày và bảo vệ ý kiến thuyết phục trước Ban lãnh đạo và đồng nghiệp.

Có khả năng quản lý con người: xây dựng đội nhóm, giao việc, đào tạo, đánh giá kết quả làm việc.

Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ quảng cáo/mạng xã hội cơ bản; đọc hiểu tiếng Anh ở mức cơ bản phục vụ công việc.

3. Tính cách & ưu tiên khác

Chủ động, quyết đoán, kiên trì, trung thực; làm việc đến cùng để đạt kết quả, theo sát tiến độ và thị trường; dễ thích nghi với môi trường và đồng nghiệp đa dạng.

Ưu tiên ứng viên có nơi ở hoặc thời gian di chuyển đến nơi làm việc thuận tiện, trong khoảng 10km; có thể xem xét đến 15km nếu có phương án di chuyển ổn định lâu dài.