Tuyển dụng Chuyên Viên Tư Vấn tại Hà Nội

• Tư vấn và đồng hành cùng học sinh, sinh viên trong quá trình định hướng nghề nghiệp, xây dựng kinh nghiệm thực tế và tìm kiếm cơ hội internship phù hợp.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với học sinh, sinh viên và phụ huynh; chăm sóc khách hàng xuyên suốt từ giai đoạn tư vấn đến khi sử dụng dịch vụ.
• Phối hợp với các bộ phận Recruitment/Employer Partnership để cập nhật tiến trình matching, internship và hỗ trợ ứng viên trong quá trình tham gia chương trình.
• Theo dõi, cập nhật thông tin khách hàng trên hệ thống CRM và đảm bảo quy trình chăm sóc, follow-up được thực hiện đầy đủ.
• Góp phần xây dựng trải nghiệm khách hàng tích cực, giúp ứng viên hiểu rõ giá trị của chương trình và chủ động hơn trong hành trình phát triển sự nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tư vấn, kinh doanh, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong thị trường du học Úc.
• Có hiểu biết về thị trường Úc, từng tư vấn/bán các sản phẩm, dịch vụ liên quan đến Úc hoặc từng có thời gian học tập, sinh sống tại Úc là một lợi thế.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt, có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc và trao đổi với khách hàng khi cần.
• Có tư duy kinh doanh, định hướng rõ ràng về mục tiêu, kết quả và thu nhập.
• Chủ động và có tinh thần làm chủ công việc: không chờ giao việc, biết tự đặt mục tiêu, theo sát công việc đến cùng và chịu trách nhiệm với kết quả của mình.
• Nhanh nhạy, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường công ty đang trong giai đoạn phát triển nhanh.
• Có định hướng gắn bó lâu dài và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tư vấn nghề nghiệp, việc làm và thị trường Úc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (lên tới 20.000.000 VNĐ/tháng) + Hoa hồng + Thưởng nóng + Thưởng Hiệu suất
• Được đào tạo chuyên sâu về thị trường Úc, sản phẩm và kỹ năng tư vấn, hỗ trợ nâng cao năng lực và hiệu quả kinh doanh.
• Trực tiếp đồng hành cùng du học sinh trong quá trình định hướng nghề nghiệp và xây dựng lộ trình học tập tại Úc.
• Môi trường làm việc năng động, linh hoạt, đề cao sự chủ động và thúc đẩy phát triển bản thân.
• Tham gia các chương trình team building trong và ngoài nước, du lịch và hoạt động gắn kết nội bộ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức; nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định.