Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất (Performance Management Specialist)

1. Triển khai hệ thống quản lý hiệu suất

- Xây dựng, cập nhật và tối ưu chính sách, quy trình, công cụ đánh giá (KPI, OKR, 360...).

- Tổ chức các kỳ đánh giá định kỳ; theo dõi tiến độ, đảm bảo quy trình minh bạch và đúng thời hạn.

2. Quản lý và phân tích dữ liệu

- Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu đánh giá từ các phòng ban.

- Phân tích kết quả, lập báo cáo hiệu suất và đề xuất giải pháp cải thiện, hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra quyết định.

3. Hỗ trợ và tư vấn quản lý hiệu suất

- Phối hợp với quản lý thực hiện đánh giá, phản hồi kết quả và theo dõi kế hoạch cải thiện của nhân viên.

- Giải đáp thắc mắc, xử lý các vấn đề và khiếu nại liên quan đến quy trình đánh giá.

4. Ứng dụng kết quả đánh giá

- Phối hợp sử dụng kết quả đánh giá trong các hoạt động lương thưởng, điều chỉnh lương, thăng tiến, đào tạo và phát triển nhân tài.

- Quản lý hồ sơ đánh giá, cung cấp dữ liệu phục vụ Talent Review và Succession Planning.

5. Quản trị hệ thống và đào tạo

- Quản lý, tối ưu phân hệ Performance trên HRIS và cải tiến quy trình đánh giá.

- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn quản lý và nhân viên về hệ thống đánh giá, KPI/OKR và quy trình thực hiện.

6. Tuân thủ và cải tiến liên tục

- Đảm bảo quy trình đánh giá tuân thủ quy định pháp luật và chính sách của Công ty.

- Thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng hệ thống quản lý hiệu suất.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tiếng Trung thành thạo (HSK5 trở lên).

- Có 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Hiệu suất hoặc HR; ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.

- Thành thạo Excel, Power BI và các công cụ phân tích dữ liệu.

- Am hiểu hệ thống quản lý hiệu suất (KPI, OKR, BSC...) và pháp luật lao động liên quan.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tiếng Trung thành thạo (HSK5 trở lên).

- Có 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Hiệu suất hoặc HR; ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.

- Thành thạo Excel, Power BI và các công cụ phân tích dữ liệu.

- Am hiểu hệ thống quản lý hiệu suất (KPI, OKR, BSC...) và pháp luật lao động liên quan.

*** Quyền lợi được hưởng

- Công ty cung cấp xe đưa đón Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương

- Được thưởng vào các ngày lễ, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng năng suất

- Công ty cung cấp cơm ca miễn phí, xe đưa đón công ty, được đóng bảo hiểm cao.

- Tăng lương định kỳ, tăng lương đột xuất khi có công hiến sáng tạo trong công việc

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo. Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến.

*** Thời gian làm việc: Từ 8h -17h được nghỉ 2 thứ 7 và 4 chủ nhật trong tháng.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh hấp dẫn, đóng BHXH cao, đánh giá tăng lương hàng năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Thưởng các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13
• Cơ hội du lịch: Cơ hội làm việc phát triển