Tuyển dụng Chuyên viên/Nhân viên nhân sự tại Hà Nội

1. Chuyên viên/Nhân viên Dịch vụ nhân sự.

• Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc cho nhân sự mới, hợp đồng dịch vụ cho Cộng tác viên, hợp đồng lao động
• Thực hiện thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển 3 bên/ chấm dứt Hợp đồng lao động
• Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.
• Kiểm tra dữ liệu công từ các bộ phận.
• Triển khai các thủ tục đánh giá định kỳ.
• Các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Thanh toán chế độ ưu đãi nội bộ Vinmec, Vinpearl, Vinschool, Vinfast...
• Phối hợp triển khai Đào tạo Hội nhập cho CBNV mới.
• Các báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

2. Chuyên viên Chính sách & Tiền lương (Mảng Payroll/BHXH/Chính sách Nhân sự/....) - Làm việc tại Technopark

• Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu công, dữ liệu lương hàng tháng của CBNV.
• Lập bảng lương, thưởng và các khoản phụ cấp theo quy định Công ty.
• Thực hiện hạch toán chi phí lương theo đúng quy định.
• Thực hiện kê khai, quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho CBNV.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ.
• Theo dõi, đối chiếu và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế và bảo hiểm.
• Lập và theo dõi ngân sách nhân sự theo định biên được phê duyệt.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự, báo cáo lương định kỳ/đột xuất.
• UV sẽ được sắp xếp vào bộ phận phù hợp với kinh nghiệm chuyên môn.
• Tốt nghiệp ĐH chuyên nghành Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội,...
• Cấp nhân viên: từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên C&B/HR Operation/HR Generalist (thực tập/chính thức)
• Cấp chuyên viên: Có 3 năm kinh nghiệm liên quan tại các cty quy mô > 700 NS
• Ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựng và biết sử dụng SAP.
• Am hiểu rõ Luật lao động, BHXH
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.
• Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp ĐH chuyên nghành Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội,...
• Cấp nhân viên: từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên C&B/HR Operation/HR Generalist (thực tập/chính thức)
• Cấp chuyên viên: Có 3 năm kinh nghiệm liên quan tại các cty quy mô > 700 NS
• Ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựng và biết sử dụng SAP.
• Am hiểu rõ Luật lao động, BHXH
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.
• Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.