Chuyên Viên Nhân Sự - Kiểm Soát Chất Lượng - Thu Nhập 15 Triệu-25 Triệu/Tháng

Tuyển dụng & Nhân sự (khoảng 60%)
Chủ trì quy trình tuyển dụng: phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đánh giá.
Xây dựng và vận hành quy trình onboarding/offboarding, đảm bảo nhân sự mới hòa nhập nhanh.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, dữ liệu chấm công, phối hợp với bộ phận kế toán tính lương, BHXH, BHYT, BHTN.
Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ, các sự kiện và hoạt động gắn kết nhân viên.
Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định liên quan.

Quản lý chất lượng – ISO (khoảng 30%)
Xây dựng, soạn thảo, cập nhật quy trình, quy chế, biểu mẫu nội bộ.
Duy trì hệ thống quản lý theo quy trình, kiểm soát tài liệu, lưu trữ hồ sơ.
Kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ quy trình của các bộ phận, đề xuất hành động khắc phục và cải tiến.
Phối hợp chuẩn bị cho các kỳ đánh giá nội bộ và đánh giá của tổ chức chứng nhận.

Hành chính (khoảng 10%)
Phụ trách một số công tác hành chính văn phòng theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR tổng hợp, trong đó đã trực tiếp phụ trách tuyển dụng.
• Nắm vững Bộ luật Lao động và các quy định về BHXH.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel (hàm, bảng tổng hợp), PowerPoint.
• Có kỹ năng viết và soạn thảo văn bản, quy trình rõ ràng, mạch lạc.
• Cẩn thận, chỉn chu, chủ động, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Ưu tiên
• Đã tham gia xây dựng hoặc duy trì hệ thống ISO.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT hoặc làm việc trong công ty công nghệ.
• Đã từng sử dụng phần mềm HRM hoặc chấm công, dễ dàng tiếp cận công cụ mới.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập
• Lương Gross 15.000.000 – 25.000.000đ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.

Phúc lợi
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
• 12 ngày phép năm có lương, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm, team building và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Miễn phí bữa trưa và gửi xe; được cấp trang thiết bị làm việc.

Phát triển
• Trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống nhân sự và quản lý chất lượng của công ty.
• Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý; có lộ trình phát triển lên vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng HR.