Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự (C&B, Sản Xuất, 770 USD, ID 22737) tại Bắc Ninh

• Khách hàng của chúng tôi là công ty sản xuất của Việt Nam, hiện đang tuyển vị trí Chuyên Viên Nhân Sự (C&B, Sản Xuất, 770 USD, ID 22737):

- Quản Lý Tiền Lương & Thực Hiện Chế Độ Phúc Lợi

• Đảm nhiệm công tác kiểm soát dữ liệu ngày công, ca làm việc và trực tiếp xây dựng bảng thanh toán lương, tiền thưởng cùng các khoản phụ cấp định kỳ cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
• Chủ trì giải đáp minh bạch các thắc mắc phát sinh liên quan đến thu nhập, chính sách đãi ngộ và quyền lợi lao động.
• Trực tiếp thao tác và cập nhật hồ sơ biến động nhân sự, theo dõi quy trình đóng/hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) cũng như hoàn tất thủ tục giải quyết chế độ thai sản, ốm đau theo đúng quy định hiện hành.

- Quản Trị Hồ Sơ Lao Động & Vận Hành Hệ Thống Dữ Liệu

• Soạn thảo, theo dõi tiến độ gia hạn hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển hoặc chấm dứt quan hệ lao động.
• Quản lý và chuẩn hóa toàn bộ cơ sở dữ liệu nhân sự trên phần mềm quản trị chuyên dụng 1C, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin.
• Xây dựng các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động, biến động quỹ lương gửi Ban Giám đốc và các cơ quan quản lý nhà nước thẩm quyền.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi trong Luật Lao động, chính sách Thuế TNCN để tham mưu điều chỉnh quy chế nội bộ.
• Yêu cầu công việc
• Độ Tuổi & Học Vấn: Nam/Nữ dưới 30 tuổi. Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng/Đại học trở lên thuộc các nhóm ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán - Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

- Kinh Nghiệm Thực Chiến

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chuyên sâu mảng C&B tại các doanh nghiệp hoạt động trong khối Sản xuất hoặc Thương mại với quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Yêu cầu bắt buộc: Sử dụng thành thạo và nắm vững thao tác vận hành trên phần mềm nhân sự 1C.
• Sử dụng thành thạo Excel nâng cao (xử lý hàm số liệu phức tạp) và nắm vững kiến thức pháp lý về Luật Lao động, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội.
• Quyền lợi được hưởng
• Tham gia BHXH, BHYT, BHNT.
• Nghỉ phép năm.
• Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
• Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
• Trang thiết bị làm việc.