Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Kiểm tra, cập nhật và quản lý dữ liệu chấm công: quên chấm công, đi trễ, về sớm, nghỉ phép, tăng ca và lịch làm việc hằng tháng.
• Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu chấm công phục vụ công tác tính lương hằng tháng.
• Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ liên quan.
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình chấm công, nghỉ phép, tăng ca theo yêu cầu.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, kiểm tra số lượng và điều kiện tuyển dụng theo kế hoạch.
• Đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ phù hợp.
• Liên hệ ứng viên, trao đổi thông tin, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) và phối hợp với các bộ phận hướng dẫn đào tạo ban đầu.
• Quản lý hồ sơ người lao động.
• Soạn thảo công văn, quyết định, hợp đồng.
• Có thể đi công tác ngắn và dài hạn.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: không yêu cầu. Độ tuổi: 22 - 35.
• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về C&B hoặc mạnh Tuyển dụng.
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel.
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng trở lên (theo năng lực và chính sách của Công ty).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN full lương.
• Nghỉ lễ, phép năm, sinh nhật công ty + 13 ngày nghỉ có lương/năm, các ngày nghỉ hiếu hỷ.
• Thưởng cuối năm, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (1 lần/năm), quà Tết, sinh nhật, hiếu hỷ.
• Công ty đài thọ cơm trưa. Đồng phục được cấp định kỳ theo quy định.