Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

• Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, OT; thực hiện tính lương, thưởng/KPI, phụ cấp, truy lĩnh - truy thu và các khoản thu nhập.
• Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi; đảm bảo hồ sơ, số liệu chính xác và đúng thời hạn.
• Soạn thảo, kiểm soát HĐTV, HĐLĐ, phụ lục và hồ sơ liên quan đến tiếp nhận, tái ký, điều chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh lương, nghỉ việc.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, thử việc; phối hợp xử lý các thủ tục và tình huống liên quan đến quan hệ lao động.
• Quản lý, cập nhật và đối chiếu dữ liệu C&B; lập báo cáo về headcount, quỹ lương, biến động nhân sự, OT và chi phí nhân sự.
• Tham gia rà soát, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu C&B; phát hiện rủi ro và đề xuất cải tiến, giảm thao tác thủ công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 04 tới 05 năm kinh nghiệm C&B; có kinh nghiệm thực tế về BHXH, thuế TNCN, HĐLĐ và quản lý dữ liệu nhân sự.
• Nắm vững pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN và quy trình vận hành C&B.
• Thành thạo Excel/Microsoft Office; có kỹ năng kiểm tra, đối chiếu số liệu, phát hiện sai lệch và kiểm soát lỗi.
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, phối hợp liên phòng ban; làm việc độc lập, chủ động xử lý và cảnh báo rủi ro.
• Ưu tiên ứng viên từng phụ trách C&B quy mô từ khoảng 200 nhân sự, làm việc tại doanh nghiệp nhiều đơn vị/pháp nhân hoặc mô hình Tập đoàn; có kinh nghiệm HRIS/tự động hóa dữ liệu là lợi thế.
• Cẩn trọng, chính xác, trách nhiệm, bảo mật thông tin; tư duy hệ thống, chịu được áp lực và có tinh thần cải tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ Phúc lợi (BHXH, 12 ngày phép/năm, thưởng các ngày Lễ...) theo quy định Nhà nước.
• Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
• Được làm việc trong môi trường năng động, hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Thưởng 13... và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ
• Nghỉ T7 - CN;
• Hỗ trợ Công cụ làm việc