Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• 1.1 Tuyển dụng (60%)
• - Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban (Sales, Kỹ thuật, MEP, Thi công, Back office…).
• - Triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
• - Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• - Tham gia xây dựng employer branding, nội dung tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, Zalo, Website,...
• 1.2 Thiết lập & theo dõi KPI các phòng ban (20%)
• - Phối hợp Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPI/OKRs theo từng team.
• - Theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả KPI định kỳ (tháng/quý/năm).
• - Báo cáo phân tích hiệu suất nhân sự, đề xuất cải tiến quy trình làm việc.
• - Hỗ trợ liên kết KPI với lương thưởng, đánh giá cuối năm.
• 1.3 Công tác nhân sự tổng hợp khác
• - Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định, dữ liệu nhân sự.
• - Hỗ trợ chấm công, tính lương, BHXH (phối hợp kế toán nếu có).
• - Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
• - Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• - Hỗ trợ các báo cáo nhân sự khi có yêu cầu từ cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó mạnh tuyển dụng là lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc theo dõi KPI/OKRs cho phòng ban.
• Tiếng Anh tốt (đọc – viết – giao tiếp cơ bản đến khá, ưu tiên từng làm việc với sếp/đối tác nước ngoài).
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp phòng ban, tư duy hệ thống.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực tiến độ tuyển dụng

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: từ 12 – 20 triệu VNĐ/tháng + thưởng hiệu quả công việc+ tăng ca;
• Thưởng cuối năm hấp dẫn: Tháng 13 + KPIs (tháng 14, 15,...) + thưởng phúc lợi,...
• Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm – Phúc lợi – Nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động và chính sách nội bộ công ty.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và tham gia các dự án lớn cùng các tập đoàn đa quốc gia.
• Tham gia các hoạt động team building, đào tạo nội bộ, văn hóa doanh nghiệp thường xuyên