Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự - Đà Lạt (HAUS ĐÀ LẠT) tại Lâm Đồng

Tuyển dụng

• Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại Đà Lạt theo kế hoạch và nhu cầu thực tế của Dự án.
• Tuyển dụng các nhóm vị trí: An ninh, Vệ sinh/Housekeeping, Lễ tân và nhân sự thuộc khối dịch vụ Nhà hàng – Private Club cùng các vị trí khác theo nhu cầu.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, phối hợp đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng và theo dõi ứng viên nhận việc.
• Xây dựng, duy trì nguồn ứng viên và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp tại thị trường Đà Lạt/Lâm Đồng.
• Phối hợp thực hiện tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.

Chấm công & quản lý dữ liệu nhân sự

• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các thông tin liên quan của nhân sự tại Dự án.
• Phối hợp với Văn phòng Tập đoàn cung cấp dữ liệu phục vụ công tác tính lương và quản lý nhân sự.
• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự và đảm bảo hồ sơ, dữ liệu được quản lý đầy đủ, chính xác.

Quan hệ lao động & thủ tục nhân sự

• Thực hiện và phối hợp xử lý các thủ tục nhân sự trong suốt quá trình làm việc của người lao động, bao gồm: tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, thuyên chuyển, thay đổi chức danh/mức lương, gia hạn hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt quan hệ lao động.
• Hỗ trợ soạn thảo, hoàn thiện Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định và các hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Trực tiếp phối hợp với người lao động thực hiện ký hồ sơ, kiểm tra tính đầy đủ và gửi hồ sơ về Văn phòng Tập đoàn để lưu trữ, xử lý.
• Tiếp nhận, giải đáp và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách, quyền lợi và quan hệ lao động.
• Đảm bảo các thủ tục nhân sự được thực hiện đúng quy định của Công ty và pháp luật lao động hiện hành.

Công việc nhân sự tại Dự án

• Là đầu mối phối hợp giữa nhân sự tại HAUS Đà Lạt và Phòng Nhân sự/Văn phòng Tập đoàn.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận và Ban Điều hành trong các vấn đề liên quan đến nhân sự, tuyển dụng và vận hành đội ngũ.
• Hỗ trợ triển khai các chính sách, quy trình, hoạt động đào tạo, gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp tại Dự án.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Hỗ trợ các công việc chung của Phòng Nhân sự, Dự án và Tập đoàn theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng và từng làm việc trong lĩnh vực Khách sạn, Nhà hàng, Dịch vụ, Hospitality hoặc Bất động sản.
• Có kiến thức về Luật Lao động, quan hệ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động xử lý công việc tại Dự án và phối hợp tốt với Văn phòng Tập đoàn.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt; cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
• Sử dụng tốt Microsoft Office và các công cụ phục vụ công việc nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh, do vị trí thường xuyên phối hợp với đội ngũ vận hành Private Club và Giám đốc Điều hành người nước ngoài.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia BHXH trên 50% mức lương Gross theo chính sách Công ty.
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt dành cho nhân viên và 02 người thân đi kèm theo chính sách.
• Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ/Tết lớn trong năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội làm việc và phối hợp với đội ngũ quản lý, chuyên gia quốc tế.
• Cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cho dự án HAUS Đà Lạt.