Chuyên viên Kế toán Lương 20 - 25 Triệu (Tiếng Nhật N3 / Hà Nam) [29167]

• Chuẩn bị, theo dõi và kiểm tra các chứng từ kế toán, bao gồm giao dịch ngân hàng, dòng tiền, chuyển khoản thanh toán và các khoản phải thu/phải trả.

• Nhập chính xác dữ liệu tài chính vào phần mềm kế toán của công ty.

• Lưu trữ chứng từ kế toán an toàn, tuân thủ quy định của công ty và pháp luật về thuế.

• Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý và năm, kèm theo phân tích chênh lệch.

• Hỗ trợ triển khai và rà soát các chính sách, quy trình kế toán.

• Làm việc với ngân hàng, khách hàng và nhà cung cấp về các vấn đề liên quan đến kế toán.

• Hỗ trợ Quản lý người Nhật chuẩn bị báo cáo tài chính hợp nhất.

• Lập tờ khai và thực hiện quyết toán chính xác, đúng hạn đối với thuế GTGT (VAT), thuế nhà thầu nước ngoài (FCT), thuế thu nhập cá nhân (PIT) và thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT).

• Thực hiện thanh toán thuế đúng thời hạn quy định.

• Phối hợp với cơ quan thuế trong quá trình thanh tra thuế hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh.

• Làm việc với đơn vị kiểm toán độc lập về báo cáo tài chính hằng năm và hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết.

• Tính toán và xử lý bảng lương, các khoản thanh toán cho nhân viên hằng tháng.

• Tính toán và xử lý các khoản đóng bảo hiểm xã hội.

• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

Bắt buộc:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán.

• Tiếng Nhật: N3 (trình độ nâng cao theo thông tin tuyển dụng).

• Có kiến thức cơ bản về các quy định và pháp luật liên quan đến kế toán, thuế tại Việt Nam.

Ưu tiên:

• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.

• Tiếng Anh: Trình độ trên trung cấp.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc Kinh tế.

• Có kinh nghiệm kiểm toán, thanh tra thuế hoặc hoàn thuế GTGT.

• Có kinh nghiệm lập báo cáo tài chính hợp nhất.

• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

Phúc lợi:

• Nghỉ phép năm.

• Thưởng Tết.

• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

• Phụ cấp đi lại.

• Có lộ trình xét tăng lương và thăng tiến.

• Được cung cấp máy tính làm việc.

• Khám sức khỏe định kỳ.

• Các chế độ khác theo quy định của công ty.

• Các khoản phụ cấp được tính trong mức lương gross.