Tuyển dụng Chuyên Viên HCNS (Mạnh Tuyển Dụng) - Nghỉ T7, CN tại Hà Nội (đã hết hạn)

• Công tác Tuyển dụng
• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo chỉ tiêu.
• Đăng tin trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và xây dựng nguồn ứng viên.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV, VietnamWorks, Headhunt...).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển Fanpage tuyển dụng và các nội dung truyền thông tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Công tác Hành chính
• Tiếp đón khách đến làm việc tại Công ty; chuẩn bị phòng họp, nước uống và các điều kiện phục vụ họp.
• Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm; theo dõi tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
• Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính, hậu cần và văn phòng.
• Công tác Truyền thông nội bộ và Đào tạo
• Hỗ trợ truyền thông các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, teambuilding, đào tạo, hội nghị, ...
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo; theo dõi hồ sơ và dữ liệu đào tạo nhân viên.
• Báo cáo và công việc khác
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Ưu tiên mạnh tuyển dụng khối kinh doanh, ngành y tế, công nghệ sinh học,….
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu.
• Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 11-15 triệu + phụ cấp (có thể thỏa thuận tùy thuộc năng lực).
• Làm từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7 chủ nhật.
• Đảm bảo chính sách lương cạnh tranh, công bằng, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
• Chế độ phúc lợi rất tốt: thưởng tháng lương thứ 13, sinh nhật, lễ tết,…
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Phép 12 ngày/năm.
• Nghỉ mát hàng năm, teambuilding, các hoạt động thăm hỏi và ngoại khóa khác.
• Chế độ đào tạo.