Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh (đã hết hạn)

1. Xây dựng hệ thống đào tạo

• Xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo theo từng vị trí.
• Biên soạn, cập nhật tài liệu, SOP và học liệu đào tạo.
• Chuẩn hóa chương trình đào tạo toàn hệ thống.

2. Triển khai đào tạo

• Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo Online, Offline, OJT.
• Theo dõi tỷ lệ tham gia, hoàn thành khóa học.
• Kiểm soát chất lượng đào tạo và giảng viên nội bộ.

3. Đánh giá & Báo cáo

• Đánh giá hiệu quả trước và sau đào tạo.
• Quản lý dữ liệu, hồ sơ đào tạo và lập báo cáo định kỳ.
• Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.

4. Phát triển nhân tài

• Tham gia xây dựng chương trình phát triển đội ngũ quản lý kế thừa (AM/RM).
• Hỗ trợ Coaching, Mentoring và đánh giá năng lực.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn hoặc liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong đào tạo/L&D; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm F&B/chuỗi nhà hàng.
• Có khả năng xây dựng giáo trình, tài liệu và chương trình đào tạo.
• Có kỹ năng thuyết trình, đứng lớp và truyền đạt tốt.
• Có khả năng đánh giá năng lực và xử lý tình huống đào tạo.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; biết sử dụng Canva là lợi thế.
• Có thể di chuyển đến các nhà hàng để triển khai đào tạo.
• Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, trách nhiệm và phối hợp tốt với các bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phụ cấp điện thoại/xăng xe/công tác khi phát sinh công việc tại các nhà hàng.
• Được đào tạo và phát triển chuyên môn về L&D, F&B Operation.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, có cơ hội phát triển lên Training Supervisor/Training Manager.
• Được tham gia các dự án xây dựng và chuẩn hóa hệ thống đào tạo cho chuỗi nhà hàng.
• Nghỉ phép, lễ Tết và các chế độ khác theo quy định Công ty.