Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

• Nghiên cứu, phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo của khối kinh doanh và toàn thể nhân viên trong công ty.
• Xây dựng và phát triển các chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và nhu cầu của từng đối tượng.
• Thiết kế tài liệu đào tạo, giáo trình, bài giảng, bài tập, công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Trực tiếp tổ chức, giảng dạy, hoặc điều phối các khóa đào tạo, hội thảo, buổi chia sẻ kiến thức.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo các hoạt động đào tạo được triển khai hiệu quả.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các chỉ số, bài kiểm tra, khảo sát; thu thập phản hồi để cải tiến chương trình đào tạo.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, báo cáo định kỳ về tình hình và kết quả đào tạo.
• Cập nhật các phương pháp, công nghệ và xu hướng đào tạo mới để áp dụng vào hoạt động của công ty.
• Một số công việc theo sự phân công của Trưởng phòng Đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

•  
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực phát triển nhân sự.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt thông tin và tạo động lực tốt.
• Kỹ năng xây dựng tài liệu, giáo trình, thiết kế bài giảng (Instructional Design) sáng tạo và hấp dẫn.
• Khả năng phân tích, đánh giá nhu cầu và hiệu quả đào tạo.
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) phục vụ việc biên soạn tài liệu và thuyết trình.
• Tư duy logic, chủ động, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.

• Tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng dao động 12.000.000 vnđ - 17.000.000 vnđ.
• Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng.
• Gửi xe miễn phí.
• Cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.
• Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các khóa học chuyên sâu và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ, du lịch, teambuilding hàng năm của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.