Chuyên Viên Chính/Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Sản Phẩm Công Cụ Nợ - Khối Nguồn Vốn - FI - MSB - 1P700

• Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và phát triển sản phẩm liên quan đến nghiệp vụ Giấy tờ có giá và triển khai trên toàn hệ thống MSB, phối hợp với các bên thiết kế luồng vận hành và kinh doanh sản phẩm.
• Xây dựng quy trình, quy định chính sách sản phẩm. Xây dựng hệ thống báo cáo để kiểm soát, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các sản phẩm do Phòng phát triển.
• Nghiên cứu, thu thập thông tin, phân tích thị trường và nhu cầu của Khách hàng về sản phẩm, từ đó thiết kế và nâng cấp hệ thống, sản phẩm.
• Các nghiệp vụ Ngân hàng lưu ký và giám sát;
• Làm việc với cơ quan chức năng như: Tổng công ty bù trừ và lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD), Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX)…;
• Lập báo cáo định kỳ gửi HNX, VSD, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước;
• Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các trường Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Ngoại Thương, ĐH Thương Mại …..
• Sử dụng thành thạo Excel, Word, PowerPoint, Figma/ Canva..
• Có chứng chỉ CFA (hoặc CFA candidate) là một lợi thế
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các tổ chức tài chính, công ty chứng khoán; ngân hàng
• Ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ về chứng khoán của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước là một lợi thế.
• Có kiến thức về Kế toán, Chứng khoán, Bất động sản và Quỹ/Công ty Quản lý Quỹ.
• Nhạy bén, sáng tạo, tư duy tốt, chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng diễn đạt và trình bày vấn đề rõ ràng, mạch lạc.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".