Tuyển dụng Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa (Graphic Designer) tại Hà Nội

– Thiết kế ấn phẩm truyền thông:

+ Thiết kế các ấn phẩm Marketing & Branding cho hệ thống kênh Digital (Banner Facebook, Website, Email Template, Infographic, Poster Event, Standee, Catalogue…).

+ Thiết kế tài liệu bán hàng, Pitch Deck/Slide thuyết trình, bộ ấn phẩm văn phòng (Key Visual) theo đúng Brand Guidelines của Sphinx JSC.

+ Phối hợp với team Content/Marketing để chuyển hóa ý tưởng/nội dung thành hình ảnh trực quan, thu hút và chuẩn định dạng.

– Hỗ trợ sản xuất Video & Hình ảnh:

+ Hỗ trợ thiết kế Motion Graphic (chuyển động 2D cơ bản) cho các video ngắn.

+ Tham gia quay, chụp ảnh và dựng video cơ bản cho các sự kiện công nghệ, hoạt động truyền thông nội bộ hoặc các kênh Social (TikTok, Reels, YouTube Short) khi có yêu cầu.

- Ứng dụng công nghệ: Chủ động ứng dụng các công cụ AI Design (Midjourney, Stable Diffusion, Photoshop AI, Canva AI…) để nâng cao tốc độ sản xuất và tối ưu hóa quy trình thiết kế.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm: Từ 01 – 02 năm ở vị trí Designer hoặc tương đương.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Truyền thông hoặc liên quan.

- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo Photoshop, Illustrator, Figma (hoặc Canva); nắm vững tư duy bố cục, màu sắc và nhận diện thương hiệu.

- Lợi thế bổ trợ:

+ Có khả năng quay, chụp và dựng video cơ bản (CapCut, Premiere) là một lợi thế lớn.

+ Biết thiết kế Motion Graphic/After Effects hoặc ứng dụng công cụ AI Design (Midjourney, Photoshop AI…).

+ Có tư duy về mảng công nghệ/IT/B2B. 
- Tố chất: Gu thẩm mỹ hiện đại, cẩn trọng, chủ động và chịu được áp lực tiến độ

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ đãi ngộ:
– Thu nhập: thoả thuận.
– Phụ cấp onsite, phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lợi nhuận kinh doanh,…
– Được hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động, Nội quy và Quy chế Công ty: tham gia BHXH,
BHYT, BHTN theo quy định, phụ cấp thai sản, cưới hỏi, sinh nhật…
– Định kỳ xét tăng lương và review chuyên môn
– Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
– Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
2. Cơ hội phát triển bản thân:
– Làm việc với đội ngũ quản lý nhân viên năng động, thân thiện, giàu kinh nghiệm
– Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
– Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo và định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
– Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
– Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
– Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty.
3. Đời sống tinh thần:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
– Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
– Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý
– Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
– Được tham gia các hoạt động teambuilding theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
– Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
– Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những
ngày lễ tết trong năm.
– Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, ….