Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

1. Thiết kế, xây dựng, và tham gia giảng dạy chương trình đào tạo.

- Thiết kế, xây dựng, đóng gói và quản lý các chương trình học tập thuộc Khung đào tạo và các chương trình khác theo phân công

- Đặt đầu bài, thẩm định nội dung đào tạo do đối tác thuê ngoài xây dựng đối với các chương trình đào tạo

- Giảng dạy, điều phối các chương trình đào tạo theo phạm vi được phân công (bao gồm cả việc kèm cặp, hỗ trợ học viên học tập trong quá trình đào tạo)

- Tham gia đánh giá hiệu quả đào tạo và cải thiện các tài liệu, phương pháp đào tạo

2. Lập kế hoạch hoạt động đào tạo của Tập đoàn:

- Tham gia lâp kế hoạch hoạt động đào tạo của Tập đoàn.

- Tham gia thu thập thông tin và phân tích về nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo chung của Tập đoàn.

- Tham gia lập kế hoạch hoạt động năm của phòng liên quan đến kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo

3. Quản lý hoạt động Đào tạo chung của Tập đoàn

- Quản lý và giám sát hoạt động đào tạo của Tập đoàn tại các cơ sở theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.

- Trực tiếp triển khai các chương trình Đào tạo phát triển của Tập đoàn tại các cơ sở

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học, Giáo dục,... hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực L&D/Đào tạo nội bộ.

- Có kinh nghiệm xây dựng trực tiếp các chương trình, thiết kế tài liệu đào tạo và tổ chức, vận hành các c

Yêu cầu công việc

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học, Giáo dục,... hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực L&D/Đào tạo nội bộ.

- Có kinh nghiệm xây dựng trực tiếp các chương trình, thiết kế tài liệu đào tạo và tổ chức, vận hành các chương trình đào tạo nội bộ.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc trong môi trường tập đoàn hoặc đa ngành nghề.

3. Kỹ năng:

- Hiểu và có khả năng ứng dụng Training Cycle, ADDIE, TNA (Training Needs Analysis) và đánh giá hiệu quả đào tạo.

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và quản lý lớp học tốt.

- Có khả năng thiết kế slide, tài liệu đào tạo chuyên nghiệp.

- Có tư duy tổ chức, chủ động và khả năng phối hợp đa phòng ban hiệu quả.

4. Trình độ tin học:

- Thành thạo PowerPoint, Google Workspace và Microsoft Office.

- Có kinh nghiệm triển khai LMS/E-learning là lợi thế.

5. Khác:

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực hoặc lộ trình đào tạo.

- Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi, phát triển liên tục.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc.
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm 24/7.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định của pháp luật; được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm ngay sau năm làm việc đầu tiên.
• Thư viện: Phòng thư giãn - đọc sách.
• Cơ hội du lịch: Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Tham gia teambuilding, các giải thi đấu thể thao và hoạt động văn nghệ.
• Căn-tin: Canteen đầy đủ trang thiết bị. Phụ cấp ăn trưa. Văn phòng làm việc sang trọng, hiện đại, có Phòng thư giãn - đọc sách, Canteen đầy đủ trang thiết bị, Phòng vắt sữa, Máy pha cà phê phục vụ nhiều lựa chọn…
• Phiếu giảm giá: Ưu đãi khi sử dụng thẻ tập gym Elite Fitness và các dịch vụ cao cấp thuộc Tập đoàn BIM.
• Khác: Thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường. Phụ cấp ăn trưa. Làm việc trong tập đoàn đa ngành, chủ đầu tư bất động sản và năng lượng tái tạo lớn tại Việt Nam và khu vực. Văn phòng làm việc sang trọng, hiện đại. Phòng vắt sữa. Máy pha cà