Tuyển dụng Chủ Trì Thiết Kế Kiến Trúc - Nội Thất tại Hà Nội

a.

Giai đoạn tiếp nhận và khảo sát

• Tiếp nhận hồ sơ và thông tin dự án/ khách hàng.
• Khảo sát hiện trạng, đo đạc, đánh giá các yếu tố kĩ thuật và tính khả thi của dự án
• Lập brief và timeline dự án
• Tư vấn và đề xuất phương án thiết kế cho dự án. b.

Lên concept và phối cảnh 3D

• Chịu trách nhiệm quản lý concept và Moodboard định hướng xuyên suốt cho dự án
• Trực tiếp quản lý và triển khai thiết kế 3D
• Thuyết trình và bảo vệ phương án với khách hàng, tiếp nhận feedback và điều chỉnh phương án chỉnh sửa.
• Đề xuất phương án Spec vật liệu theo phương án thiết kế 3D

(có tính phù hợp và thực tế) c.

Hồ sơ kĩ thuật

• Phối hợp với bộ phận kĩ thuật để triển khai bản vẽ 2D
• Kiểm soát hồ sơ bản vẽ 2D đúng với ý đồ thiết kế và phù hợp thi công d.

Bóc tách khối lượng – báo giá thi công

• Phối hợp với bộ phận QS để lên khối lượng và báo giá theo bản vẽ thiết kế
• Tư vấn vật liệu dự phòng
• Check list và giảm rủi ro phát sinh ngoài thiết kế.
• Phối hợp cân đối báo giá để đảm bảo tỉ lệ lợi nhuận và tỉ lệ trúng thầu đảm bảo.
• Phối hợp và tham gia quá trình đàm phán giá và hợp đồng thi công.

Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kiến trúc/nội thất

Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có tư duy và gu thẩm mỹ tốt.

Có kinh nghiệm trong thiết kế kiến trúc và nội thất ở các lĩnh vực sau: Chung cư, nhà phố, biệt thự,building, các hạng mục công trình dịch vụ… (trung và cao cấp)

Kỹ năng giao tiếp tư vấn tốt, kỹ năng phản biện/ thuyết phục, kỹ năng quản lý đội nhóm.

Có kinh nghiệm hoàn thành dự án độc lập hoặc theo team.

Quyền lợi

• Thời gian làm việc: Sáng 8h30 - 12h; Chiều 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
• Thu nhập: LCB: 18.000.00 VNĐ/tháng - 24.000.000 VNĐ/tháng + % dự án. Tổng thu nhập: 25.000.000 VNĐ/tháng - 40.000.000 VNĐ/tháng
• Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
• Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
• Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.
• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.