Tuyển dụng Giám Sát Thi Công tại Hà Nội

a.

Giám sát chất lượng

• Giám sát thi công theo hồ sơ kĩ thuật 2D, bàn vẽ shop – Drawing, 3D và tiêu chuẩn của công ty

- Kiểm soát chất lượng tất cả các hạng mục

• Xây – thô – MEP
• Sơn bả - ốp lát – hoàn thiện
• Nội thất đồ rời – nội thất liền tường – đá – kính – kim loại …
• Đảm bảo thi công đúng kĩ thuật - đúng tiêu chuẩn.
• b. Kiểm soát tiến độ
• Theo dõi tiến độ hàng ngày và báo cáo ngày cho khách hàng/ quản lý thi công
• Kiểm soát nhân lực và tiến độ của các đội thầu phụ
• Nhắc nhở, lập biên bản xử phạt để thúc đẩy tiến độ thi công theo đúng cam kết
• c. Quản lý vật tư – thiết bị
• Kiểm tra chất lượng vật tư nhập tại công trình

- Kiểm tra vật tư khi trước khi NCC giao hàng

• Số lượng
• Chất lượng
• Màu sắc
• Quý cách
• Báo ngay cho nhân viên mua hàng/quản lý thi công nếu vật tư sai hoặc kém chất lượng
• Lập biên bản hàng lỗi và yêu cầu đổi trả
• Đối chiếu vật tư với bản vẽ và báo giá BOQ
• Theo dõi và quản lý vật tư tránh thất thoát hao hụt
• Báo cáo vật tư thiếu – thừa – sai quy cách ngay lập tức cho cấp quản lý và các bộ phận liên quan d.
• Phát hiện và xử lý lỗi e.
• Nghiệm thu và bàn giao
• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Nội thất, Giao thông Vận tải hoặc các chuyên ngành liên quan
• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp; được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và quy trình công việc trong quá trình làm việc
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thi công các công trình dân dụng như: chung cư, nhà phố, biệt thự, building, các công trình dịch vụ... đặc biệt là các dự án phân khúc trung và cao cấp
• Thành thạo các phần mềm chuyên môn phục vụ công việc
• Có kiến thức và am hiểu về vật liệu nội thất, quy trình thi công và các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan
• Có khả năng đi công tác tỉnh theo yêu cầu của dự án
• QUYỀN LỢI

-       Thời gian làm việc

• 7h30/ngày từ Thứ 2 - Thứ 7.  Sáng: 8h30 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30
• Tổng thu nhập: từ
• 16.000.000 VNĐ/tháng -
• 25.000.000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp công trình, % hoa hồng dự án
• Đóng BHYT, BHXH theo quy định.
• Các chế độ thưởng theo quy định của công ty.
• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.