Tuyển dụng Nhân Viên Dự Toán - Mua hàng tại Hà Nội

• Lập dự toán khối lượng, giá dự thầu, chào thầu tiếp nhận thông tin tự án từ chủ đầu tư
• Kiểm tra bản vẽ, khối lượng mời thầu
• Tiến hành xây dựng cơ sở dữ liệu giá thành thi công xây lắp, hoàn thiện nội thất
• Làm hồ sơ thầu
• Chịu trách nhiệm về các dự toán chi phí, lập kế hoạch chi phí, giám sát và kiểm soát các chi phí dự án theo dự toán & ngân sách đã được duyệt, thông tin báo cáo đến các bộ phận liên quan nếu có phát sinh vượt ngoài ngân sách, quản lý và tính toán các rủi ro nếu có.
• Lên kế hoạch phân chia gói thầu, lập kế hoạch đấu thầu theo tiến độ yêu cầu từ Thi công.
• Chuẩn bị bảng khối lượng (BOQ) và hồ sơ mời thầu, phối hợp với Sale và thiết kế đánh giá hồ sơ chào giá.
• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra tình trạng các hợp đồng, thực hiện công tác thanh lý hợp đồng.
• Đề nghị hướng giải quyết các yếu tố không thuận lợi trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng.
• Kiểm tra, đánh giá hồ sơ thanh quyết toán của các Nhà thầu, Nhà tư vấn.
• Theo dõi, tổng hợp tình trạng thanh quyết toán theo Hợp đồng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng, dự toán nội thất, xây dựng dân dụng
• Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí dự toán công trình xây dựng dân dụng và hoàn thiện nội thất
• Thành thạo các phần mềm chuyên ngành: Word, Excel, Autocad…
• Có hiểu biết về quy trình thi công nội thất, xây dựng nhà ở.
• Biết sử dụng các bộ Office, Autocad và các phầm mềm dự toán;
• Am hiểu về vật liệu nội thất, xây dựng là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp đàm phán, trách nhiệm cao với công việc.

Quyền lợi

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7
• Sáng 8h30-12h, Chiều 13h30 - 17h30

- Chế độ lương

• L
• CB: 12.000.000 – 17.000.000 VNĐ/tháng + Lương KPI + % hoa hồng dự án (theo dòng tiền về)
• Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau ký hợp đồng chính thức với công ty.
• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.