Tuyển dụng Cán bộ nguồn Tổng giám đốc tại Hà Nội

- Tham gia cùng Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển tổng thể, mô hình kinh doanh và định hướng vận hành dài hạn của VinMetal.

- Tổ chức chuyển hóa chiến lược thành các chương trình hành động, mục tiêu và kế hoạch triển khai cụ thể.

- Tham gia lãnh đạo, điều phối các hoạt động đầu tư, kỹ thuật, xây dựng, sản xuất, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp.

- Thiết lập mô hình tổ chức, hệ thống quản trị, quy trình vận hành và cơ chế kiểm soát phù hợp với một doanh nghiệp công nghiệp quy mô lớn.

- Quản trị hiệu quả nguồn lực, ngân sách, tiến độ, chất lượng và các mục tiêu sản xuất – kinh doanh.

- Xây dựng đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận; hình thành văn hóa làm việc hiệu suất cao, kỷ luật và hướng đến kết quả.

- Đại diện doanh nghiệp làm việc với các đối tác chiến lược, nhà cung cấp công nghệ, tổ chức tài chính và các bên liên quan.

- Từng bước tiếp nhận đầy đủ phạm vi điều hành và sẵn sàng đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc theo lộ trình được phê duyệt.

Yêu cầu công việc

- Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có nhiều năm đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Điều hành hoặc chức danh lãnh đạo tương đương.

- Có kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp hoặc đơn vị kinh doanh, chịu trách nhiệm trực tiếp đối với kết quả hoạt động và hiệu quả tài chính.

- Ưu tiên ứng viên đến từ ngành thép, luyện kim, kim loại, công nghiệp nặng, năng lượng, cơ khí chế tạo hoặc các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.

- Có thành tích thực tế trong ít nhất một trong các lĩnh vực: điều hành doanh nghiệp; phát triển hoạt động sản xuất – kinh doanh; triển khai dự án đầu tư lớn; xây dựng nhà máy hoặc thiết lập tổ chức từ giai đoạn đầu.

- Có khả năng quản trị tổng thể và kết nối hiệu quả giữa chiến lược, đầu tư, kỹ thuật, sản xuất, thương mại, tài chính và nguồn nhân lực.

- Có tư duy chiến lược, nhạy bén kinh doanh, năng lực ra quyết định và tổ chức thực thi mạnh mẽ.

Bản lĩnh, quyết liệt, tốc độ; sẵn sàng làm việc trong môi trường có yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng và kết quả.

- Có khả năng xây dựng, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ đa chức năng, đa quốc gia.

- Tiếng Anh thành thạo, đáp ứng yêu cầu làm việc và đàm phán với các đối tác quốc tế.

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Các chính sách ưu đãi nội bộ tập đoàn dành cho Cán bộ lãnh đạo
• Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo cán bộ lãnh đạo của tập đoàn
• Khác: -Cơ hội tham gia xây dựng và điều hành một dự án công nghiệp trọng điểm ngay từ giai đoạn đầu. - Lộ trình phát triển lên vị trí Tổng Giám đốc. - Cơ chế thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh dành cho lãnh đạo cấp cao.