Tuyển dụng Assistant Manager (IFRS)- Cầu Giấy, Hà Nội- ID 29070

Công ty đang tìm kiếm một chuyên gia giàu kinh nghiệm về IFRS để tư vấn cho khách hàng về quy trình chuyển đổi từ VAS sang IFRS và triển khai áp dụng tiêu chuẩn này. Đồng thời, ứng viên sẽ đóng vai trò dẫn dắt việc xây dựng đội ngũ chuyên trách về IFRS và mở rộng các dịch vụ tư vấn của công ty.

• Thực hiện các dự án chuyển đổi từ VAS sang IFRS cho khách hàng, bao gồm: rà soát sự khác biệt giữa VAS và IFRS, lập các bút toán điều chỉnh, cũng như chuẩn bị báo cáo tài chính và các gói báo cáo theo chuẩn IFRS.
• Tư vấn cho khách hàng về lộ trình áp dụng IFRS và phương pháp triển khai; đánh giá tác động của IFRS đối với các chính sách kế toán, hệ thống và dữ liệu báo cáo tài chính.
• Đào tạo, hướng dẫn và dẫn dắt các thành viên cấp dưới trong quá trình thực hiện các dự án báo cáo IFRS; kiểm soát chất lượng công việc trước khi gửi cho khách hàng.
• Tư vấn cho khách hàng về tuân thủ kế toán, thuế và tối ưu hóa hiệu quả; lập và soát xét các báo cáo tài chính theo chuẩn VAS.
• Soạn thảo và phát hành các báo cáo, bản tin dành cho khách hàng về các chủ đề IFRS, kế toán và thuế; tham gia tổ chức các buổi hội thảo cho khách hàng liên quan đến các lĩnh vực này.

Yêu cầu công việc

• Có bằng cử nhân chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc Kiểm toán.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và thuế.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập báo cáo tài chính theo chuẩn mực IFRS hoặc thực hiện chuyển đổi báo cáo tài chính từ VAS sang IFRS.
• Có trình độ tiếng Anh đủ để đọc, hiểu các chuẩn mực IFRS và giao tiếp với khách hàng bằng tiếng Anh.
• Có kiến ​​thức về IFRS và khả năng phân tích những điểm khác biệt giữa VAS và IFRS.
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm và đào tạo nhân viên.
• Sở hữu chứng chỉ CertIFR hoặc DipIFR do ACCA cấp.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn kế toán.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp kỳ kinh nguyệt (dành cho nhân viên nữ).
• Phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ: Từ 500.000 VNĐ đến 2.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo cấp độ chứng chỉ (áp dụng sau thời gian thử việc).
• Lương tháng thứ 13 và thưởng cuối năm tài chính, dựa trên kết quả công việc.
• Xem xét/tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất và năng lực cá nhân.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật lao động, dựa trên mức lương thực tế.
• Bảo hiểm tai nạn cho tất cả nhân viên; bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên từ cấp quản lý trở lên.
• Hỗ trợ lên đến 100% học phí và lệ phí thi cho các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến công việc.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.