Tuyển dụng Vận Hành Livestream - Phúc Lợi Hấp Dẫn - Tại Hồ Chí Minh

1. Triển khai các hoạt động trong trước Livestream 

• Phụ trách hoạt động setup live trên nền tảng Tiktok/Shopee/Lazada
• Set up phòng Livestream, chuẩn bị đạo cụ, đồ dùng cần thiết cho phiên live

2. Triển khai các hoạt động trong phiên Livestream 

• Trợ live cho host trong buổi live, theo dõi hiệu suất thực tế và thực hiện các phương án linh hoạt để tương tác với người xem
• Trao đổi trực tiếp với nhãn hàng về chương trình bán hàng trong phiên live (voucher, quà tặng bổ sung v..v.)

3. Đo hiệu quả hoạt động sau Livestream

• Quản lý chất lượng Livestream, phân tích số liệu sau Live. Bảo đảm chỉ tiêu doanh thu đề ra.
• Theo dõi hiệu quả phiên live và ý kiến khách hàng của mỗi buổi Livestream để đưa ra kế hoạch, lên các sản phẩm cho những buổi Livestream tiếp theo
• Thực hiện các công việc khác liên quan tới vận hành live mà leader giao cho (VD: nhận/ gửi sampling; report nghiệm thu giờ live của host v..v.)

Yêu cầu ứng viên

• 1-2 năm kinh nghiệm quản lý vận hành livestream, ưu tiên có kinh nghiệm lead team
• Có khả năng làm ngoài giờ, cuối tuần
• Giọng nói rõ ràng, dễ nghe. Hoạt ngôn, có khả năng giữ mood trong 2 tới 3 giờ của buổi live trực tiếp.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm vận hành phiên live độc lập của cả nhãn hàng hoặc KOC
• Sử dụng thành thạo các tool live của Tiktok shop/shopee

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn, thử việc 2 tháng hưởng 100% lương
• Phụ cấp ăn trưa: 40.000 VND/ngày làm việc, Phụ cấp laptop: 400.000 VND/ tháng, miễn phí gửi xe
• Thời gian làm việc linh hoạt theo kế hoạch live: 2 sessions/ngày và thời gian chuẩn bị trước và sau live
• Có phụ cấp làm việc ngoài giờ, cuối tuần
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/ năm. Sinh nhật nhân viên được nghỉ 1 ngày
• Thưởng các dịp lễ tết: Tết dương lịch, 08/03; 01/05; 02/09; 20/10; Trung thu, sinh nhật, Thưởng quý, Thưởng cuối năm...
• Lương tháng 13 & xét tăng lương hai lần/năm.
• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm sức khỏe (PVI); Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Chính sách đào tạo: được hưởng ngân sách đào tạo năm theo cấp bậc; ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo với giảng viên bên ngoài.
• Du lịch từ 2-3 lần/năm và các hoạt động teambuilding khác.
• Cơ hội đào tạo chuyên nghiệp về công việc và kỹ năng.