Tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Sinh Hệ Cao Đẳng tại Cần Thơ

+ Xây dựng kế hoạch và điều hành hoạt động tuyển sinh 

• Xây dựng, trình duyệt và triển khai kế hoạch tuyển sinh hệ Cao đẳng theo năm, quý, tháng; phân bổ chỉ tiêu cho từng team và địa bàn; theo dõi tiến độ so với kế hoạch. 

• Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp hạng các trường trung học phổ thông; phê duyệt lịch tuyến, lộ trình ra quân và phương án lưu trú của các team. 

• Rà soát, đề xuất điều chỉnh kế hoạch tại các mốc điều chỉnh; xây dựng phương án phục hồi khi tiến độ chậm. 

+ Quản lý và phát triển đội ngũ 

• Tổ chức tuyển chọn, đào tạo, phân công, đánh giá Trưởng nhóm và cán bộ tuyển sinh; giao và theo dõi KPI theo quy chế đã ban hành. 

• Đi cùng các team trên thực địa, dự giờ tư vấn, kèm cặp cán bộ chưa đạt kết quả; trực tiếp chốt các hồ sơ khó. 

• Xây dựng nề nếp làm việc, quy trình cuối ngày, kỷ luật dữ liệu và tác phong tuyển sinh của đội ngũ. 

+ Quan hệ trường học và đối tác 

• Duy trì quan hệ với Ban Giám hiệu các trường trung học phổ thông, giáo viên chủ nhiệm cộng tác và mạng lưới…. 

• Phối hợp Marketing và các đơn vị liên quan tổ chức ngày hội hướng nghiệp, tham quan cơ sở và các hoạt động tuyển sinh tại trường. 

+ Quản lý dữ liệu, hồ sơ và quy trình nhập học 

• Giám sát chất lượng dữ liệu trên hệ thống quản lý tuyển sinh; kiểm tra chọn mẫu, đối chiếu dữ liệu hằng tuần; bảo đảm việc thu thập, sử dụng dữ liệu cá nhân đúng quy định. 

• Theo dõi phễu tuyển sinh (dữ liệu, hồ sơ, nhập học), phân tích nguyên nhân sụt giảm và đề xuất giải pháp nâng tỷ lệ chuyển đổi. 

• Điều hành quy trình nhận hồ sơ, nhập học và bàn giao người học cho Công tác sinh viên đúng thời hạn. 

+ Kiểm soát chất lượng và tuân thủ

 • Bảo đảm thông tin tư vấn, quảng bá đúng chương trình đào tạo, học phí, chính sách hỗ trợ và quy định tuyển sinh hiện hành; tiếp nhận, xử lý phản ánh của học sinh và phụ huynh. 

+ Quản lý chi phí, báo cáo và phối hợp 

• Lập đề xuất chi và chịu trách nhiệm chứng từ của phòng (không duyệt chi); xác nhận bảng kê thưởng, thù lao cộng tác theo quy chế. 

• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc vận hành; phối hợp Kế toán, Công tác sinh viên, Đào tạo và Marketing.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. 
• Từng là Trưởng phòng (hoặc tương đương) phụ trách tuyển sinh tại cơ sở giáo dục; có quan hệ tốt với các trường THPT khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. 
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển sinh thực địa, làm việc theo KPI, phân tích số liệu phễu tuyển sinh (dữ liệu → hồ sơ → nhập học). 
• Sử dụng tốt Office, Google Sheet và ứng dụng quản lý dữ liệu (AppSheet/CRM) để theo dõi và báo cáo. 
• Sẵn sàng đi tuyến và làm việc cường độ cao

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 18-22 triệu/ tháng + Thưởng KPI
• Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Nhà trường
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ 
• 12 ngày phép/năm hưởng nguyên lương
• Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp cao
• Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, tích cực, thân thiện với sự tương hỗ, chia sẻ tuyệt vời của đồng nghiệp và BLĐ giàu kinh nghiệm