Tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Sinh tại Cần Thơ

• Xây dựng kế hoạch và điều hành hoạt động tuyển sinh
  • Chịu trách nhiệm chỉ tiêu hiệu quả Tuyển sinh, Xây dựng, trình duyệt và triển khai kế hoạch tuyển sinh hệ Cao đẳng theo năm, quý, tháng; phân bổ chỉ tiêu cho từng team và địa bàn; theo dõi tiến độ so với kế hoạch.
  • Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp hạng các trường trung học phổ thông; phê duyệt lịch tuyến, lộ trình ra quân và phương án lưu trú của các team.
  • Rà soát, đề xuất điều chỉnh kế hoạch tại các mốc điều chỉnh; xây dựng phương án phục hồi khi tiến độ chậm.
• Quản lý và phát triển đội ngũ
  • Tổ chức tuyển chọn, đào tạo, phân công, đánh giá Trưởng nhóm và cán bộ tuyển sinh; giao và theo dõi KPI theo quy chế đã ban hành.
  • Đi cùng các team trên thực địa, dự giờ tư vấn, kèm cặp cán bộ chưa đạt kết quả; trực tiếp chốt các hồ sơ khó.
  • Xây dựng nề nếp làm việc, quy trình cuối ngày, kỷ luật dữ liệu và tác phong tuyển sinh của đội ngũ.
• Quan hệ trường học và đối tác
  • Duy trì quan hệ với Ban Giám hiệu các trường trung học phổ thông, giáo viên chủ nhiệm cộng tác và mạng lưới....
  • Phối hợp Marketing và các đơn vị liên quan tổ chức ngày hội hướng nghiệp, tham quan cơ sở và các hoạt động tuyển sinh tại trường.
• Quản lý dữ liệu, hồ sơ và quy trình nhập học
  • Giám sát chất lượng dữ liệu trên hệ thống quản lý tuyển sinh; kiểm tra chọn mẫu, đối chiếu dữ liệu hằng tuần; bảo đảm việc thu thập, sử dụng dữ liệu cá nhân đúng quy định.
  • Theo dõi phễu tuyển sinh (dữ liệu, hồ sơ, nhập học), phân tích nguyên nhân sụt giảm và đề xuất giải pháp nâng tỷ lệ chuyển đổi.
  • Điều hành quy trình nhận hồ sơ, nhập học và bàn giao người học cho Công tác sinh viên đúng thời hạn.
• Kiểm soát chất lượng và tuân thủ
  • Bảo đảm thông tin tư vấn, quảng bá đúng chương trình đào tạo, học phí, chính sách hỗ trợ và quy định tuyển sinh hiện hành; tiếp nhận, xử lý phản ánh của học sinh và phụ huynh.
• Quản lý chi phí, báo cáo và phối hợp
  • Lập đề xuất chi và chịu trách nhiệm chứng từ của phòng (không duyệt chi); xác nhận bảng kê thưởng, thù lao cộng tác theo quy chế.
  • Báo cáo định kỳ cho Giám đốc vận hành; phối hợp Kế toán, Công tác sinh viên, Đào tạo và Marketing

Yêu cầu ứng viên

·         Tốt nghiệp Đại học trở lên.

·         Từng là Trưởng phòng (hoặc tương đương) phụ trách tuyển sinh tại cơ sở giáo dục; có quan hệ tốt với các trường THPT khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

·         Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển sinh thực địa, làm việc theo KPI, phân tích số liệu phễu tuyển sinh (dữ liệu → hồ sơ → nhập học).

·         Sử dụng tốt Office, Google Sheet và ứng dụng quản lý dữ liệu (AppSheet/CRM) để theo dõi và báo cáo.

Sẵn sàng đi tuyến và làm việc cường độ cao

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn: Lương cạnh tranh, thưởng KPI, thưởng vượt chỉ tiêu và thưởng theo hiệu quả tuyển sinh

Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao

Văn hóa tích cực: Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhân văn; đề cao sự tôn trọng, hợp tác và sáng tạo

Phát triển bản thân: Cơ hội đào tạo, nâng cao năng lực quản lý, lãnh đạo và tư duy chiến lược

Phúc lợi toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, Tết, thưởng và các chế độ chăm lo đời sống theo quy định

Giá trị nghề nghiệp: Đồng hành cùng Nhà trường phát triển thương hiệu, mở rộng quy mô và tạo dựng sự nghiệp bền vững