Tuyển dụng Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang/R&D Thu Nhập 30-40 Triệu (Đống Đa) tại Hà Nội

1. Nghiên cứu thị trường & Phân tích dữ liệu 

• Nghiên cứu sâu hành vi, tâm lý, thói quen tiêu dùng và xu hướng thời trang của đối tượng Nam Gen Z (16 – 26 tuổi).
• Phân tích đối thủ cạnh tranh, phân tích dữ liệu bán hàng nội bộ  để phát triển và tìm kiếm cơ hội sản phẩm.

2. Quy hoạch danh mục & Chiến lược sản phẩm

• Xây dựng Product Portfolio (chiến lược sản phẩm Năm / Quý / Tháng) bám sát mục tiêu doanh thu của công ty.

3. Quản lý quy trình R&D sản phẩm 

• Dẫn dắt toàn bộ chuỗi phát triển sản phẩm từ: Ý tưởng sáng tạo  Form dáng  Chất liệu/Bề mặt vải, Màu sắc, Đồ họa (Graphic), Duyệt mẫu (Sample), Test thị trường, Bàn giao Sản xuất.
• Đảm bảo tính cân bằng giữa: Khả năng bán lớn - Thẩm mỹ - Khác biệt thương hiệu.
• Kiểm soát chất lượng kỹ thuật form dáng, tỷ lệ may, độ bền chất liệu và tiêu chuẩn thành phẩm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế và có trên 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực thời trang nhanh.

• Đã thực tế phát triển đa dạng dòng hàng và form dáng sơ mi, áo thun, Long tee, hoodie, sweater, đồ dệt kim, áo khoác, quần tây, quần nỉ... 
• Gu thẩm mỹ tốt, nhạy xu hướng, có khả năng tạo sản phẩm mới mẻ nhưng vẫn hợp thị hiếu khách hàng. 
• Có tư duy chiến lược, lên kế hoạch danh mục sản phẩm theo tháng, quý và khả năng phân tích dữ liệu để ra quyết định sản phẩm.

Lưu ý: Ứng viên vui lòng gửi CV kèm Portfolio hoặc Case Study thực tế để được duyệt vào vòng phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập & đãi ngộ:

• Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI + % doanh số

         => Tổng thu nhập: 30.000.000đ - 40.000.000đ

• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campaign,...
• Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.

2. Quyền hạn trong công việc:

• Chủ động đề xuất ngân sách nghiên cứu & phát triển (R&D budget): mua mẫu nghiên cứu, phát triển chất liệu mới, thử nghiệm kĩ thuật may/in/thêu. 
• Trực tiếp phân công, đánh giá KPI, nghiệm thu kết quả công việc và đề xuất thưởng/phạt đối với toàn bộ nhân sự thuộc phòng R&D (Thiết kế, Rập, Mẫu, Graphic...) 

3. Môi trường - văn hóa làm việc:

• Văn hóa làm việc sáng tạo – quyết liệt – học hỏi – đề cao hiệu quả.
• Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
• Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.

4. Chính sách phúc lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định 
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
• Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
• Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi nhân viên