Tuyển dụng Trưởng Nhóm Thiết Kế Thời Trang/Design Team Leader tại Hà Nội

1. Nghiên cứu và lập kế hoạch sản phẩm

• Nghiên cứu xu hướng thời trang giới trẻ; cập nhật và phân tích các phong cách, kỹ thuật in ấn đang thịnh hành trên thị trường. 
• Phân tích dữ liệu bán hàng để xác định các dòng áo chủ lực và xu hướng tiêu dùng theo mùa.
• Lập kế hoạch danh mục sản phẩm , định hướng phong cách và kiểm duyệt toàn bộ sản phẩm thiết kế => Đảm bảo sự cân bằng giữa tính thẩm mỹ, sự sáng tạo, tinh thần thương hiệu và khả năng bán chạy
• Phối hợp với Marketing/E-commerce kiểm duyệt và duyệt mẫu thử (Sample R&D) trước khi sản xuất đại trà.
• Phối hợp chặt xưởng may, xưởng in, Mua hàng và Marketing/E-commerce để đưa sản phẩm ra thị trường đúng tiến độ 

2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ

• Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả (KPIs) định kỳ của team.
• Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn, tư duy sản phẩm và thẩm mỹ cho nhân sự.
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc nội bộ (quản lý kho file artwork, quy chuẩn xuất file in công nghiệp, luồng duyệt mẫu) 
• Xây dựng đội ngũ chủ động, gắn kết, có khả năng phối hợp liên phòng ban và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả kinh doanh chung. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế thời trang
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành thiết kế/phát triển sản phẩm thời trang. Ưu tiên có kinh nghiệm sâu về các dòng áo có hình in (Graphic Tees, Hoodies, Sweatshirts...). 
• Am hiểu và lựa chọn công nghệ in phù hợp cho từng chất liệu/thiết kế.
• Nắm vững kiến thức về chất liệu vải áo (độ co giãn, định lượng GSM, khả năng bám mực in) để phối hợp công nghệ in tối ưu. 
• Có gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng và hiểu thị trường thời trang dành cho người trẻ.
• Có khả năng kết hợp giữa sáng tạo và tư duy thương mại.
• Hiểu quy trình phát triển và sản xuất sản phẩm thời trang.
• Có khả năng phân tích thông tin, dữ liệu và thị trường để đưa ra định hướng sản phẩm.
• Có năng lực quản lý, đào tạo, kết nối đội ngũ và xử lý vấn đề.
• Chủ động, cởi mở với phản hồi, có tư duy cải tiến và tinh thần chịu trách nhiệm. 

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & đãi ngộ:

• Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI + % doanh số

  => Tổng thu nhập: 20.000.000đ - 30.000.000đ

• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campain,...
• Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.

Quyền hạn trong công việc:

• Chủ động đề xuất chiến dịch, định hướng visual và ngân sách truyền thông thương hiệu.
• Đánh giá KPI và nghiệm thu công việc của nhân sự quản lý.

Môi trường - văn hóa làm việc:

• Văn hóa làm việc sáng tạo – quyết liệt – học hỏi – đề cao hiệu quả.
• Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
• Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.

Chính sách phúc lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định 
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
• Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
• Mua hàng nội bộ với giá gốc sản