Tuyển dụng Trưởng phòng / Phó Giám đốc Nhân sự tại Hà Nội

Xây dựng & quản trị KPI

Cơ chế & chính sách nhân sự

Quan hệ lao động

BHXH & Thuế TNCN

Quản trị tổ chức & định biên

Báo cáo & tham mưu

Yêu cầu

Trình độ đào tạo

Đại học trở lên

Ngành nghề ưu tiên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
• Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu
• 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu
• 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, HR Manager, HRBP Manager hoặc vị trí quản lý tương đương.

Ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại
• Tập đoàn/Doanh nghiệp có quy mô lớn, nhiều phòng ban hoặc nhiều đơn vị thành viên.

Quyền lợi

• Trưởng phòng Nhân sự:  LCB 30 - 40 triệu / tháng + Phụ cấp + Thưởng kinh doanh
• Phó Giám đốc Nhân sự: LCB 40 - 60 triệu / tháng + Phụ Cấp + Thưởng kinh doanh
• Thời gian thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng trong thời gian thử việc
• Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
• Trang thiết bị: Máy tính laptop, văn phòng phẩm và các công cụ làm việc cao cấp theo chính sách dành cho cấp Quản lý của Công ty.
• Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
• Sáng: 08 giờ đến 12 giờ.
• Chiều: 13 giờ đến 17 giờ.

Nơi làm việc

Tòa G2, Vinhomes Green Bay, Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội