Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế tại Hà Nội

Công việc

1. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng Pháp chế, gồm:

• Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.

• Trực tiếp tham gia, thẩm định pháp lý, làm việc với các cơ quan chức năng về quy trình, thủ tục pháp lý triển khai các dự án bất động sản, loại hình: chung cư, khách sạn, nghỉ dưỡng, BĐS cho thuê….

• Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty đối với các lĩnh vực: thương mại, điện năng lượng, nông sản, bất động sản…Đề xuất giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro.

• Đánh giá, thẩm định pháp lý liên quan đến các hoạt động M&A doanh nghiệp, dự án, đầu tư…trong công ty theo định hướng của BGĐ.

• Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng…do Công ty ban hành, ký kết.

• Chủ trì tổ chức họp ĐHĐCĐ đối với các công ty niêm yết chứng khoán….và chủ trì công tác CBTT theo đúng QĐPL.

• Kiểm tra kiểm soát đúng tiến độ và yêu cầu kế hoạch mục tiêu được BGĐ giao phó

• Thực hiện công việc kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách của công ty.

• Tư vấn, thẩm định pháp lý, phối hợp xây dựng các quy chế, quy trình…để đảm bảo vận hành chặt chẽ, phòng ngừa rủi ro.

• Tư vấn, thẩm định pháp lý, khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, thu đòi công nợ... đảm bảo an toàn và giảm thiểu rủi ro.

• Đại diện Công ty tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.

• Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý chuyên môn trực tiếp.

2. Công tác quản lý Phòng:

• Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng

• Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động hàng tháng của Phòng. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.

• Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật

• Ưu tiên có bằng Luật sư.

• Có từ 2-3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

• Đặc biệt có kinh nghiệm trong các mảng M&A, dự án pháp lý BĐS, thẩm định dự án, tố tụng giải quyết tranh chấp...

• Có kiến thức chuyên sâu về luật pháp Việt Nam

• Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPIs; thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên; thưởng các ngày lễ, Tết và các chương trình dành cho người lao động và con em cán bộ nhân viên công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc khi ký HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.
• Cơ hội du lịch: Du lịch hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Teambuilding hàng năm.
• Khác: Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ