Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế tại Hà Nội

1. PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP

- Tham mưu và tổ chức triển khai hoàn thiện hồ sơ pháp lý bắt buộc phải có theo quy định của pháp luật;

- Tham mưu và tổ chức triển khai thủ tục đăng ký doanh nghiệp (thành lập mới/thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp của Công ty/Chi nhánh/VPDD/Địa điểm kinh doanh, giải thể,….);

- Tham mưu và tổ chức triển khai các thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động, bao gồm nhưng không giới hạn như: Giấy chứng nhận An ninh trật tự, Giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm, Giấy chứng nhận đủ điều kiên kinh doanh hoạt động thể thao, Đăng ký xếp hạng cơ sơ lưu trú...;

- Tổ chức triển khai soạn thảo, soát xét, thẩm định, rà soát các Văn bản định chế (Điều lệ, Quy chế, Quy định, Quy trình, Nội quy…); Văn bản ủy quyền; các văn bản liên quan đến việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các nhân sự quản lý, điều hành tại các Công ty; Công văn/Tài liệu khác…;

- Tổ chức triển khai hoàn thiện hồ sơ về Đại hội đồng cổ đông (“ĐHĐCD”), Hội đồng quản trị (“HĐQT”), Hội đồng thành viên (“HĐTV”), Chủ tịch Công ty, Ban kiểm soát;

- Tổ chức, soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ Cuộc họp thường niên/họp biểu quyết các vấn đề phát sinh liên quan dự án; tổ chức lại doanh nghiệp; hồ sơ liên quan đến việc góp vốn/thay đổi vốn/mua bán, chuyển nhượng cổ phần/phần vốn góp và các nội dung khác;

- Tổ chức soạn thảo, hoàn thiện Biên bản họp, Nghị quyết/Quyết định của Đại hội đồng cổ đông/Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên/Chủ tịch Công ty/Ban kiểm soát;

- Tư vấn pháp lý (Báo cáo rủi ro pháp lý; Tư vấn, đánh giá rủi ro pháp lý; cấp ý kiến pháp lý…)

- Tham mưu và tổ chức triển khai đăng ký, quản lý Tài sản Sở hữu trí tuệ của Công ty.

2. PHÁP LÝ DỰ ÁN

- Xây dựng danh mục thủ tục pháp lý của dự án đầu tư

- Rà soát hiện trạng Hồ sơ pháp lý đối với các dự án tại TCG Land

- Tư vấn pháp lý/cảnh báo rủi ro và cấp ý kiến pháp lý về pháp lý đầu tư đối với các dự án tại TCG Land

- Tham gia và đưa ra báo cáo thẩm định pháp lý dự án, thẩm định đối tác (M&A)

3. HỢP ĐỒNG

- Tham mưu và tổ chức triển khai xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh

- Tổ chức xây dựng, rà soát các hợp đồng phát sinh phục vụ công tác mua sắm, cung cấp/sử dụng dịch vụ và các tài liệu có liên quan

- Thực hiện các giao dịch hợp tác kinh doanh, đầu tư, phát hành cổ phần, phát hành trái phiếu, vay nợ

- Xây dựng, rà soát, thẩm định và tham gia thương lượng, đàm phán các Hợp đồng hợp tác kinh doanh trong lĩnh vực đầu tư thực hiện dự án; kinh doanh bất động sản; giao dịch phát hành cổ phiếu, trái phiếu; giao dịch thế chấp, bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự và các tài liệu có liên quan mà tài sản bảo đảm;…

4. LAO ĐỘNG

- Hỗ trợ xây dựng, đăng ký Nội quy lao động với những Công ty có từ 10 người lao động trở lên

- Phối hợp, hỗ trợ xây dựng, rà soát các văn bản khác liên quan đến quản lý và sử dụng lao động trong Công ty (như Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ tại cơ sở…)

- Hỗ trợ xây dựng, rà soát mẫu hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, các cam kết đính kèm và các tài liệu khác có liên quan

- Tư vấn các trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật

5. TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

- Thực hiện các công việc nhằm giải quyết tất cả các tranh chấp phát sinh ngoài tố tụng

- Thực hiện các công việc nhằm giải quyết tất cả các tranh chấp phát sinh được giải quyết theo thủ tục tố tụng

6. CÁC CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN KHÁC (Công tác thanh tra, kiểm tra…)

1. Trình độ:

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. (Ưu tiên Đại học Luật Hà Nội)

- Có chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản, nghỉ dưỡng.

3. Kiến thức:

- Am hiểu các lĩnh vực: luật đầu tư, doanh nghiệp, lao động, xây dựng, đất đai, kinh doanh bất động sản.

- Hiểu biết sâu sắc hệ thống pháp luật và quy trình làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước.

4. Kỹ năng và phẩm chất cá nhân:

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục ở cấp cao.

- Kỹ năng phân tích, hoạch định và kiểm soát rủi ro pháp lý.

- Tư duy chiến lược, cẩn trọng, chính trực, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc lớn.

5. Yêu cầu khác:

- Ngoại hình phù hợp, giọng nói rõ ràng, phong thái tự tin, chuyên nghiệp.

- Tiếng Anh giao ti

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. (Ưu tiên Đại học Luật Hà Nội)

- Có chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản, nghỉ dưỡng.

3. Kiến thức:

- Am hiểu các lĩnh vực: luật đầu tư, doanh nghiệp, lao động, xây dựng, đất đai, kinh doanh bất động sản.

- Hiểu biết sâu sắc hệ thống pháp luật và quy trình làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước.

4. Kỹ năng và phẩm chất cá nhân:

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục ở cấp cao.

- Kỹ năng phân tích, hoạch định và kiểm soát rủi ro pháp lý.

- Tư duy chiến lược, cẩn trọng, chính trực, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc lớn.

5. Yêu cầu khác:

- Ngoại hình phù hợp, giọng nói rõ ràng, phong thái tự tin, chuyên nghiệp.

- Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành thành thạo.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13 fix và thưởng Tết theo tình hình kinh doanh
• Chăm sóc sức khoẻ: BH sức khỏe PIV
• Nghỉ phép có lương: Tối thiểu 12 ngày nghỉ phép/năm
• Khác: Thử việc 100% lương