Trưởng Phòng Nhân Sự (Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật N2) – Lương thỏa thuận | [29152 – Thủ Đức, HCM]

▪ Quản lý và đảm bảo việc tuân thủ các nội quy, quy định, chính sách và quy trình nội bộ của công ty.

▪ Xây dựng chính sách, quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng; triển khai, theo dõi kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự.

▪ Quản lý chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ và đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động cùng các quy định liên quan.

▪ Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

▪ Tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự cho các phòng ban.

▪ Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự tại 4 nhà máy sản xuất của công ty.

▪ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo và Hội đồng quản trị.

....................................................

Thời gian làm việc:

▪ 08:00 – 17:00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và Thứ Bảy cách tuần.

Yêu cầu công việc

▪ Độ tuổi: 30–37.

▪ Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

▪ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.

▪ Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, chính sách tiền lương và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.

▪ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất với quy mô trên 1.000 nhân viên.

▪ Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.

▪ Tiếng Anh từ trình độ Trung cấp trở lên hoặc tiếng Nhật từ N2 trở lên.

▪ Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

▪ Có khả năng lập báo cáo, thuyết trình, soạn thảo tài liệu, đào tạo và phát triển nhân viên.

▪ Có tư duy phân tích, đánh giá tốt; khả năng đánh giá chính xác chất lượng và năng lực đội ngũ nhân sự.

▪ Có năng lực quản lý, giám sát nhân viên trong phòng Nhân sự.

▪ Có kỹ năng tổ chức, điều phối và phân bổ nguồn lực nhân sự hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

▪ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.

▪ Bảo hiểm tai nạn 24/24.

▪ Mức đóng bảo hiểm được tính trên 100% lương Gross, không bao gồm phụ cấp.

▪ Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

▪ Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

▪ Chế độ làm thêm giờ theo quy định của pháp luật lao động.