Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager tại Hồ Chí Minh

1. Quản trị Nhân sự (HRM)

Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (năm/quý/tháng)

Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến cho CBNV

Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và các chương trình khuyến khích hiệu suất

2. Tổ chức & Vận hành

Đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và mô hình vận hành hiệu quả

Xây dựng, ban hành và giám sát thực thi các quy chế, quy trình, nội quy Công ty

Đề xuất và tham gia xây dựng ngân sách nhân sự

3. Quản trị Hành chính

Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: tài sản, trang thiết bị, văn phòng

Xây dựng và kiểm soát quy định sử dụng tài sản, chi phí hành chính

Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện, team building, văn hóa doanh nghiệp

4. Kết nối & Hỗ trợ

Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động

Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự

Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, gắn kết và hiệu quả

5. Báo cáo

Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác HCNS và báo cáo trực tiếp cho CEO

___________

• Địa điểm: Lầu 1 - 77 Lê Trung Nghĩa, Phường Bảy Hiền, Hồ Chí Minh
• Thời gian: T2 đến T6.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Năng lực quản lý, năng lực lãnh đạo

Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán tốt.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Trao đổi quá trình phỏng vấn.

Tham gia đầy đủ chế độ theo LLĐ.

Tham gia nghỉ dưỡng, Team building hằng năm.

Thưởng lễ tết, tháng 13,...

Môi trường làm việc lành mạnh (thân và tâm)

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Review lương định kỳ hằng năm.